Увольняем работников, поступающих на альтернативную службу

Весенний призыв уже начался, поэтому вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений с работниками по п. 1 ст. 44 ТК, вновь актуальны.

Как показывает практика прошлых лет, увольнение по указанному основанию происходит не только в связи с призывом на военную службу — зачастую призывники предпочитают сделать выбор в пользу альтернативной службы.

Каким образом осуществляется прекращение трудовых отношений в данном случае, рассмотрим далее.

Нормативно-­правовое регулирование

Порядок поступления на альтернативную службу и ее прохождения определяют:

• Закон Республики Беларусь от 04.06.2015 № 276-З «Об альтернативной службе» (далее — Закон № 276-З);
• постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18.04.2016 № 312 «О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь»;
• постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2016 № 24 «О реализации Закона Республики Беларусь от 4 июня 2015 г. № 276-З “Об альтернативной службе”» (далее — постановление № 24);