Продление контракта с добросовестным работником: разъяснения и судебная практика

Законодательство о труде предоставляет работникам дополнительные гарантии. Одна из них — продление контракта по истечении срока его действия. В настоящей статье мы рассмотрим не только саму гарантию, но и некоторую проблематику ее толкования уполномоченными органами и судами.

Самосейко Владимир

юрист, магистр юридических наук

310 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В большинстве сложных и спорных вопросах мы ориентируемся на разъяснения уполномоченных органов, в частности, при применении ТК — на официальные разъяснения (комментарии) Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Минтруд).

Однако на практике бывают ситуации, когда разъяснения уполномоченного органа (т. е. органа, которому согласно законодательству предоставлено право давать официальные разъяснения по определенным вопросам применения отдельных норм законодательства) и судебная практика идут разными путями.

Мы рассмотрим практическую ситуацию с продлением контракта (заключением нового контракта) с работниками, не допускающими нарушений производственно-­технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.

310 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Нормы часов, переносы рабочих дней и праздники: что нам готовит 2022 год

Ежегодно вопросы нормы часов рабочего времени, праздничных дней и переносов рабочих дней регулируются Министерством труда и социальной защиты. Не стал исключением и 2022 ...