Работнику установлена инвалидность: 6 важных правил для руководителя
Поможет: разобраться, как правильно действовать в случае установления работнику инвалидности.
При увольнении инвалида руководитель организации здравоохранения должен соблюдать ряд требований. Все их можно свести к шести основным правилам. Главный нюанс заключается в том, что некоторые из этих правил не всегда выполнимы из-за специфики процедуры увольнения.
Последнее
по теме
по теме
Увольнение за прогул: прав ли руководитель
Руководитель. Здравоохранение № 2 (146) 2025
93
Прекращение трудовых отношений в период отпуска: ситуации из практики
Руководитель. Здравоохранение № 12 (144) 2024
160
Регулирование тарифов на лабораторную и инструментальную диагностику: комментарии Министерства здравоохранения
С целью совершенствования подходов к регулированию тарифов на платные медицинские услуги по лабораторной и инструментальной диагностике Министерство здравоохранения приня...
233
Обзор законодательства за декабрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 12 (144) 2024
1014