Данная статья поможет руководителю избежать нарушений, связанных с предоставлением трудовых отпусков, и, как следствие, минимизировать риск привлечения его или организации здравоохранения к административной ответственности.
Иные нарушения законодательства о труде (п. 4 ст. 9.19 КоАП), к числу которых относятся и рассмотренные в данной статье, повлекшие причинение работнику имущественного или морального вреда, являются основаниями для привлечения виновных в их совершении работников организации здравоохранения к административной ответственности должностными лицами органов Департамента государственной инспекции труда, прокурором или судом.
Нарушение срока выплаты среднего заработка за время трудового отпуска влечет ответственность виновных работников по ч. 1 ст. 9.19 КоАП в виде штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а организации — до ста базовых величин. За иные рассмотренные в данной статье нарушения виновные работники понесут ответственность в виде штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.
