Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
64
Производственный календарь на 2026 год: определяем продолжительность рабочего времени
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
145
«Безупречное ведение документации является основой нашей юридической защищенности»
Сегодня гостьей нашей рубрики стала Инна Георгиевна Балыко — директор стоматологической клиники «Три дантиста плюс». Находясь более 30 лет в профессии и 7 лет у руля собс...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
99
5
Докладная и служебная записки: формат и содержание
Докладная и служебная записки в делопроизводстве организации здравоохранения используются постоянно. Когда оформлять докладную, а когда — служебную? Как оформлять докладн...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
1072
5