Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
18
Стороны пришли к соглашению об увольнении: что делать, если работник передумал увольняться
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
18
Регулирование тарифов на лабораторную и инструментальную диагностику: комментарии Министерства здравоохранения
С целью совершенствования подходов к регулированию тарифов на платные медицинские услуги по лабораторной и инструментальной диагностике Министерство здравоохранения приня...
74
Обзор законодательства за ноябрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 11 (143) 2024
1600