Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
110
Стороны пришли к соглашению об увольнении: что делать, если работник передумал увольняться
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
117
Право пациента на фотосъемку медицинских документов: ищем плюсы
Поможет: понять, как соблюсти баланс между интересами организации здравоохранения и правами пациента при фотосъемке медицинских документов.
Руководитель. Здравоохранение № 3 (147) 2025
66
Обзор законодательства за декабрь 2024 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение № 12 (144) 2024
995