Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Продление контракта: что не так с нормой части 3 статьи 261-3 ТК
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
190
Как изменить режим рабочего времени работника
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
490
Листок нетрудоспособности по уходу за инвалидом I группы в стационаре введен новым постановлением
Руководитель. Здравоохранение № 2 (158) 2026
90
Организация работы ЦСО: требования и правила
Один из ключевых процессов в организации здравоохранения — стерилизация — проводится в стерилизационной или центральном стерилизационном отделении.
При организации их ра...
Главная медицинская сестра № 10 (58) 2025
1572
5