Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Заполняем характеристику работника без ошибок
Главная медицинская сестра № 2 (50) 2025
60
Когда временный перевод становится постоянным: алгоритм для нанимателя
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
78
Министерство здравоохранения и отраслевой профсоюз подписали соглашение на 2025‒2027 годы
Министерство здравоохранения и Белорусский профсоюз работников здравоохранения подписали соглашение на 2025‒2027 гг.
85