Вопрос:
С врачом был заключен срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — декретный отпуск). До выхода из декретного отпуска основной работник уволился. Как следует поступить с работником, принятым по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Как правильно оформить (переоформить) трудовые отношения с ним?
Ответ:
Последнее
по теме
по теме
Изменение существенных условий труда: два нетипичных случая
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
41
Увольнение обязанных лиц: в чем особенность
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
82
«Во всех странах прежде всего внимание уделяется сестринскому специальному образованию, особенно высшему»
Сегодня у нас в гостях — Светлана Фадеевна Южик, председатель Белорусского общественного объединения медицинских сестер, заведующий отделением учреждения здравоохранения...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
32
Медицинские работники. Управление персоналом (Дополнено 24.04.2025)
Здесь вы найдете информацию о соблюдении лицензионных требований к медицинским работникам при принятии их на работу в санаторно-курортную организацию и в процессе трудово...
2372