Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
68
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
142
Новые правила целевого приема в медуниверситеты Беларуси: что изменилось
С 15 мая 2026 г. в Беларуси начинают оформлять целевые договоры для поступления в медицинские вузы. Документ станет трехсторонним (Министерство здравоохранения, вуз, студ...
107
Важные изменения в статистическом отчете по отходам
Близится срок подачи государственного статистического отчета по отходам за
2025 г. Какие изменения претерпела форма отчета 1-отходы? Откуда брать данные для заполнения...
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
849
5
