Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?


Ответ

1480 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Новые правила целевого приема в медуниверситеты Беларуси: что изменилось

С 15 мая 2026 г. в Беларуси начинают оформлять целевые договоры для поступления в медицинские вузы. Документ станет трехсторонним (Министерство здравоохранения, вуз, студ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 107
• • •

Важные изменения в статистическом отчете по отходам

Близится срок подачи государственного статистического отчета по отходам за 2025 г. Какие изменения претерпела форма отчета 1-отходы? Откуда брать данные для заполнения...
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 849
5
Главная медицинская сестра № 6 (18) 2022
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок