Работник организации здравоохранения находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
118
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
182
Купить за 210,00 BYN
Онлайн-мероприятие «Налоги и проверки в платной медицине — 2026: тенденции, риски, защита»
113
Документация участковой медицинской сестры
Документация на педиатрическом участке ведется медицинскими сестрами по утвержденным формам. Однако нередко возникает необходимость дополнительно разработать и утвердить...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
1139
