Увольнение за прогул: прав ли руководитель
Поможет: правильно применить нормы законодательства о труде при прекращении трудовых отношений в связи с увольнением работника за прогул.
573
Ситуация, когда работник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины, может привести к серьезным правовым последствиям. В статье на примере из практики рассмотрим:
- когда возможно увольнение за прогул;
- каков алгоритм увольнения;
- в какие сроки можно уволить работника за прогул.
Последнее
по теме
по теме
Непродленный контракт: какие риски есть у нанимателя
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
304
5
Разбор кейса: увольнение молодого специалиста, уехавшего за границу
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
294
Установлен Республиканский формуляр лекарственных средств
Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.08.2025 № 90 установлен новый Республиканский формуляр лекарственных средств.
147
Обзор законодательства за февраль 2026 г. для руководителей
Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
962
