Увольнение за прогул: прав ли руководитель

Поможет: правильно применить нормы законодательства о труде при прекращении трудовых отношений в связи с увольнением работника за прогул.

Лавфер Елена

юрист

154 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ситуация, когда работник отсутствует на рабочем месте без уважительной причины, может привести к серьезным правовым последствиям. В статье на примере из практики рассмотрим:

  • когда возможно увольнение за прогул;
  • каков алгоритм увольнения;
  • в какие сроки можно уволить работника за прогул.
154 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Централизованная информационная система здравоохранения: новые возможности для пациентов

Часть документов и справок можно будет получать без обращения в медицинское учреждения. О том, что даст внедрение централизованной информационной системы здравоохранения...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 111

Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 27.06.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2507
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок