Возможно ли увольнение из-за частых больничных?
Поможет: найти ответы на наиболее распространенные вопросы.
525
Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные вирусные заболевания). По результатам периодического медицинского осмотра работник признан годным к работе. И так повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить данного работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Непродленный контракт: какие риски есть у нанимателя
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
425
5
Разбор кейса: увольнение молодого специалиста, уехавшего за границу
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
347
Купить за 220,00 BYN
Онлайн-мероприятие «Когда медицина встречается с правом: решения для руководителя и врача»
102
Официальные ответы государственных органов
Предлагаем подборку полученных редакцией журнала официальных ответов Министерства здравоохранения и Республиканского центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровь...
Главная медицинская сестра № 3 (63) 2026
743
5
