Возможно ли увольнение из-за частых больничных?
Поможет: найти ответы на наиболее распространенные вопросы.
234
Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные вирусные заболевания). По результатам периодического медицинского осмотра работник признан годным к работе. И так повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить данного работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Разбор кейса: увольнение молодого специалиста, уехавшего за границу
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
80
Увольнение обязанных лиц: в чем особенность
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
469
Определен порядок направления пациентов на консультации, обследования и госпитализацию
Изменился порядок направления граждан на медицинское обследование и госпитализацию.
126
Чем руководствоваться — инструкцией производителя или нормативным правовым актом
На практике главные медицинские сестры сталкиваются с такой проблемой: иногда правила использования ИМН производителя противоречат нормативному правовому акту (далее — НП...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
587
5