Возможно ли увольнение из-за частых больничных?
Поможет: найти ответы на наиболее распространенные вопросы.
469
Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные вирусные заболевания). По результатам периодического медицинского осмотра работник признан годным к работе. И так повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить данного работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Непродленный контракт: какие риски есть у нанимателя
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
342
5
Разбор кейса: увольнение молодого специалиста, уехавшего за границу
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
308
Можно ли пересылать медицинские документы по почте
В практике организаций здравоохранения нередко случаются ситуации, когда пациенты или их родственники просят выслать по почте медицинские документы, к примеру, рецепт вра...
Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
762
5
