Возможно ли увольнение из-за частых больничных?

Работник в течение года отсутствовал на работе в общей сложности 90 дней (различные вирусные заболевания). По результатам периодического медицинского осмотра работник признан годным к работе. И так повторяется из года в год. Может ли наниматель уволить данного работника?

Ответ