Взыскание работником компенсации морального вреда: случаи, когда это возможно

Поможет: разобраться, в каких случаях работник может рассчитывать на компенсацию морального вреда в соответствии с ТК.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

294 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить их на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т. д., но и дополнительно взыскать компенсацию морального вреда.

Понятие морального вреда

В соответствии со ст. 152 ГК под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания. Если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, гражданин вправе требовать от нарушителя денежную компенсацию указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд:

  • принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства;
  • должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
294 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Министерство здравоохранения разъяснило применение Инструкции о выдаче листков нетрудоспособности

Министерство здравоохранения разъяснило отдельные положения Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности в...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 87
5

Безопасность деятельности частной медорганизации (Дополнено 27.06.2025)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность посетителей частной медорганизации...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2854
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок