Досрочное расторжение трудового договора (контракта) по причине простоя

Со вступлением в силу Указа Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 нанимателю предоставлено право объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на его деятельность, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. У работника появилось право досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) в период простоя.

В статье рассмотрен простой как самостоятельная причина для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта), а также алгоритм действий нанимателя по оформлению простоя и увольнению работника.

Самосейко Владимир

юрист, магистр юридических наук

115 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Пандемия коронавируса так или иначе сказалась на деятельности каждой организации. В организациях здравоохранения в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации возникла острая необходимость перепрофилирования отдельных структурных подразделений для оказания своевременной и качественной медицинской помощи населению. Чтобы не допустить простоя, нанимателям приходится о принимать соответствующие кадровые решения по переводу работников, а в отдельных случаях и предоставлять отпуска без сохранения заработной платы. У работников же появилось право требовать досрочное расторжение трудового договора (контракта) в связи с простоем при определенных условиях.

115 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Порядок обращения с наркотическими средствами и психотропными веществами в медицинских целях (видеоматериалы)

Ведение предметно-количественного учета наркотических средств и психотропных веществ является важным элементом в работе главной (старшей) медицинской сестры в любой орган...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 350