Практические вопросы установления специфических условий в трудовых договорах (контрактах)
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
1216
Трудовые отношения
Везде
в журнале
на портале
Все
Не старше года
Не старше 2-х месяцев
Опубликовано с
по
Очистить
Даты публикации
Выберите номер
Очистить
Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
Восстановление работника на работе по решению суда: алгоритм действий нанимателя
В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
1386
Больница не продлила контракт с медсестрой, имеющей ребенка-инвалида, и выиграла суд
В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшей работницы детской городской больницы, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, уволенной в связи с истечением срок...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
902
Больница не продлила с работником контракт в связи с недобросовестным исполнением им своих должностных обязанностей
В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшего работника областной больницы, уволенного в связи с истечением срока действия контракта. За все время работы работник не...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
1107
Особенности трудовых отношений с работником-инвалидом III группы: памятка руководителю
Что необходимо принимать во внимание руководителю, если на вакансию по медицинской или не медицинской должности откликнулся лицо, имеющее III группу инвалидности или полу...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
1558