Как успешно разрешить конфликт в коллективе

Продолжение. Начало в № 10 / 2021
В предыдущей части статьи мы подробно разобрали алгоритмы поведения главной медицинской сестры при возникновении конфликтных ситуаций между разными поколениями медицинских сестер, а также в связи с появлением в коллективе конфликтного или недовольного работника. В продолжение начатого разговора проанализируем еще несколько типичных конфликтных ситуаций, возникающих в сестринских коллективах.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

1749 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ситуация 4
Главная медицинская сестра начала замечать, что в последнее время коллектив медицинских сестер стал менее сплоченным. Работники реже стали приходить на помощь друг другу в сложных профессиональных ситуациях, чаще стали возникать мелкие конфликты. Что делать главной медицинской сестре в данной ситуации?

Вариант решения

1749 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Организация и проведение гигиены рук: типичные нарушения

На сегодняшний день органы государственного санитарного надзора в ходе надзорных мероприятий и мероприятий профилактического характера систематически выявляют нарушения т...
Главная медицинская сестра № 1 (61) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1193
• • •

Не менее 95 % взрослого населения должны пройти диспансеризацию в 2026‒2030 годах

Такая цифра предусмотрена Программой социально-­экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы.
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 140
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок