Конфликты в коллективе: как предупредить и разрешить

Конфликты, разногласия, споры, противоречия неизбежны, они являются частью нашей жизни. Пытаться создать бесконфликтную среду — напрасная и даже вредная трата времени и сил. Причин для возникновения конфликтной ситуации множество, и в каком ключе будет развиваться конфликт, напрямую зависит от того, насколько эффективно им управляют. В настоящей статьей мы рассмотрим общие причины возникновения конфликта и технологии управления им, что поможет главной медицинской сестре разрешить любой спор, сохранив свой авторитет, уверенность и комфортный климат в коллективе.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

2869 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Все привыкли считать конфликты негативным событием, и для этого есть основания. Конфликт отнимает силы, время, деньги у противоборствующих сторон и вызывает массу неприятных эмоций, таких как злость, гнев, страх. В конце концов, конфликт может привести как к разрушению отношений, взаимодействия, уклада жизни, так и к более драматичным последствиям.

Несмотря на это, конфликт — это еще и возможность:

2869 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«В санаторном деле мало быть врачом-­организатором, здесь нужно быть еще и менеджером, и маркетологом»

Екатерина Владимировна Цитко — опытный руководитель, врач с 25‑летним стажем, посвятившая себя заботе о здоровье людей. Ее путь в здравоохранении — пример последовательно...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 243
• • •

Обработка медизделий: новый порядок предварительной очистки и дезинфекции

С 1 марта 2025 г. кардинально изменился порядок обработки медицинских изделий. В данной статье рассмотрим новые правила первых двух этапов обработки: предварительной очис...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 711
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок