Конфликты в коллективе: как предупредить и разрешить

Конфликты, разногласия, споры, противоречия неизбежны, они являются частью нашей жизни. Пытаться создать бесконфликтную среду — напрасная и даже вредная трата времени и сил. Причин для возникновения конфликтной ситуации множество, и в каком ключе будет развиваться конфликт, напрямую зависит от того, насколько эффективно им управляют. В настоящей статьей мы рассмотрим общие причины возникновения конфликта и технологии управления им, что поможет главной медицинской сестре разрешить любой спор, сохранив свой авторитет, уверенность и комфортный климат в коллективе.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

2587 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Все привыкли считать конфликты негативным событием, и для этого есть основания. Конфликт отнимает силы, время, деньги у противоборствующих сторон и вызывает массу неприятных эмоций, таких как злость, гнев, страх. В конце концов, конфликт может привести как к разрушению отношений, взаимодействия, уклада жизни, так и к более драматичным последствиям.

Несмотря на это, конфликт — это еще и возможность:

2587 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Внесены изменения в порядок направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление

11 марта подписан Указ «Об изменении указов Президента Республики Беларусь».
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 85
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок