Конфликты в коллективе: как предупредить и разрешить

Конфликты, разногласия, споры, противоречия неизбежны, они являются частью нашей жизни. Пытаться создать бесконфликтную среду — напрасная и даже вредная трата времени и сил. Причин для возникновения конфликтной ситуации множество, и в каком ключе будет развиваться конфликт, напрямую зависит от того, насколько эффективно им управляют. В настоящей статьей мы рассмотрим общие причины возникновения конфликта и технологии управления им, что поможет главной медицинской сестре разрешить любой спор, сохранив свой авторитет, уверенность и комфортный климат в коллективе.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

3027 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Все привыкли считать конфликты негативным событием, и для этого есть основания. Конфликт отнимает силы, время, деньги у противоборствующих сторон и вызывает массу неприятных эмоций, таких как злость, гнев, страх. В конце концов, конфликт может привести как к разрушению отношений, взаимодействия, уклада жизни, так и к более драматичным последствиям.

Несмотря на это, конфликт — это еще и возможность:

3027 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Проект Кодекса о здравоохранении: организационные и кадровые вопросы

Поможет: ознакомиться с новеллами правового регулирования организационных и кадровых вопросов, предлагаемыми в проекте Кодекса Республики Беларусь о здравоохранении.
Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 114
• • •

Обработка медицинских изделий: новации при проведении ПСО

В статье рассмотрены этапы предстерилизационной очистки, условия и особенности ее проведения в зависимости от способа, порядок осуществления контроля качества.
Главная медицинская сестра № 8 (56) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 715
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок