Конфликты в коллективе: как предупредить и разрешить

Конфликты, разногласия, споры, противоречия неизбежны, они являются частью нашей жизни. Пытаться создать бесконфликтную среду — напрасная и даже вредная трата времени и сил. Причин для возникновения конфликтной ситуации множество, и в каком ключе будет развиваться конфликт, напрямую зависит от того, насколько эффективно им управляют. В настоящей статьей мы рассмотрим общие причины возникновения конфликта и технологии управления им, что поможет главной медицинской сестре разрешить любой спор, сохранив свой авторитет, уверенность и комфортный климат в коллективе.

Елисеева-Бузыкина Татьяна

медиатор, бизнес-тренер, автор методики «Мотивационное интервью»

2794 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Все привыкли считать конфликты негативным событием, и для этого есть основания. Конфликт отнимает силы, время, деньги у противоборствующих сторон и вызывает массу неприятных эмоций, таких как злость, гнев, страх. В конце концов, конфликт может привести как к разрушению отношений, взаимодействия, уклада жизни, так и к более драматичным последствиям.

Несмотря на это, конфликт — это еще и возможность:

2794 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минздрав инициировал внесение поставщика вакцины против ВПЧ в черный список

Министерство здравоохранения инициировало расторжение контракта с поставщиком вакцины против инфекции, вызванной вирусом папилломы человека (далее — ВПЧ), и внесло в МАРТ...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 90
• • •

Хранение медицинских изделий: соблюдаем основные требования

В ходе проведения выборочных, внеплановых проверок, мониторингов, мероприятий технического характера санитарные службы выявляют в организациях здравоохранения нарушения т...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 721
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок