Прием на работу гражданина Республики Казахстан
Наниматели Республики Беларусь вправе принимать на работу граждан иностранных государств при выполнении определенных требований. Требования зависят
в т.ч. от того, гражданином какой страны является потенциальный работник. В настоящей статье рассмотрим особенности приема на работу граждан Республики Казахстан.
Особенности трудоустройства граждан Республики Казахстан
В соответствии с Договором о ЕАЭС* наниматели Республики Беларусь вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан Республики Казахстан без учета ограничений по защите национального рынка труда (абз. 1 преамбулы, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Гражданам Республики Казахстан не требуется получать специальное разрешение (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
* Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (по тексту — Договор о ЕАЭС)
Срок временного пребывания (проживания) гражданина Рес-публики Казахстан на территории Республики Беларусь определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Граждане Республики Казахстан, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства в Республике Беларусь, и члены их семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Для работы в медицинской (фармацевтической) сфере документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) Республики Казахстан, подлежат процедуре признания. Наниматели вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании (чч. 2 и 4 п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
по теме
