Работник требует уволить его по соглашению сторон: действия нанимателя

На практике работники часто требуют уволить их по соглашению сторон, ошибочно полагая, что достаточно лишь написать заявление, оставить его у нанимателя и можно в дальнейшем не приступать к работе. В статье рассмотрим, как следует поступать в подобных ситуациях нанимателю, чтобы не нарушить нормы законодательства о труде.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

472 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Кого можно, а кого нельзя увольнять по соглашению сторон 

В соответствии со ст. 37 ТК* трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 17 ТК), а также срочный трудовой договор (ч. 3 ст. 17 ТК) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон.

* Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (по тексту — ТК)

По соглашению сторон возможно увольнение любых категорий работников, включая беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетних работников, инвалидов и др., за исключением: 

  • молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) — они работают до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы;
  • молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, — они работают до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы;
472 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Министерство здравоохранения разъясняет

С 1 сентября 2025 г. вступает в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 1 августа 2025 г. № 136 «Об изменении постановления Министерства образо...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 207
• • •

Докладная и служебная записки: формат и содержание

Докладная и служебная записки в делопроизводстве организации здравоохранения используются постоянно. Когда оформлять докладную, а когда — служебную? Как оформлять докладн...
Главная медицинская сестра № 7 (55) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 567
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок