Увольнение в период временной нетрудоспособности

Авдеенкова Алла

Главный правовой инспектор труда Минского городского комитета
Белорусского профсоюза работников здравоохранения

368 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

У медицинской сестры заканчивается срок действия контракта, но она находится на листке нетрудоспособности. Может ли наниматель ее уволить в связи с истечением срока действия контракта?


Да, может.

Частью 2 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) установлен запрет на увольнение работника по инициативе нанимателя в период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске (за исключением увольнения по п. 5 ст. 42 ТК). Однако учитывая, что увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта (п. 2 ст. 35 ТК) не является увольнением по инициативе нанимателя, гарантии, предусмотренные ч. 2 ст. 43 ТК, не действуют.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается и в период:

  • временной нетрудоспособности;
  • пребывания в отпуске.

В соответствии с п. 2 ст. 35 ТК истечение срока действия контракта является основанием для его прекращения, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

368 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Безопасность деятельности санаторно-курортной организации (Дополнено 25.10.2024)

Здесь вы найдете информацию о направлениях деятельности, соблюдение обязательных требований по которым позволит обеспечить безопасность граждан, пребывающих в санаторно-к...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1953
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок