В статье рассмотрены организационные основы прохождения студентами медицинских вузов производственной практики в учреждениях здравоохранения, а также представлен алгоритм действий специалиста по кадрам после прибытия студентов на практику.
Практика учащихся медицинских вузов является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится медицинскими учреждениями высшего образования в тесном взаимодействии с органами управления здравоохранением и организациями здравоохранения, для которых осуществляется подготовка специалистов.
Основные цели практики — овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой медицинской специальности.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение практики студентов медицинских вузов в учреждениях здравоохранения, являются:
Студенты медицинских вузов проходят практику в учреждении здравоохранения, которое заключило договор о взаимодействии учреждения образования с организацией — заказчиком кадров при подготовке специалистов с высшим образованием (далее — договор о взаимодействии) с медицинским учреждением высшего образования. Такой договор заключается, как правило, на срок не менее пяти лет.
Учреждение здравоохранения, заключившее договор о взаимодействии, признается базовой организацией соответствующего медицинского учреждения высшего образования при подготовке медицинских специалистов с высшим образованием*.
* ст. 210 КоО, п. 1 Положения № 972.
Учреждение здравоохранения для прохождения практики определяется учреждением образования исходя из профиля медицинского образования, по которому осуществляется подготовка медицинских специалистов.
Проведение практики в учреждении здравоохранения осуществляется на основании отдельно заключаемых договоров. К договору прилагается календарный план практики и в качестве приложения — список студентов, направляемых на практику. Обычно в приложении указаны: курс, группа, наименование практики (учебная, производственная и т. д.), Ф.И.О. студента; для студентов учреждения высшего образования указано, что практика может быть врачебная и медсестринская.
Основанием для прохождения практики является приказ руководителя учреждения высшего образования.
Учреждение высшего образования организует проведение практики, документальное оформление и обеспечивает ее.
Справочно: права и обязанности руководителя практики от учреждения высшего образования, факультета и кафедры в процессе организации и прохождения практики закреплены в п. 18–20 Положения № 860.
При прибытии студентов на практику необходимо выполнить следующие мероприятия.
Шаг 1. Проверяем у практикантов документы, необходимые для их зачисления на практику
Законодательство не определяет перечень документов, которые прибывший на практику студент должен представить организации.
Как правило, у практиканта проверяют наличие направления на прохождение практики в данном учреждении здравоохранения; документа, удостоверяющего личность (паспорта); программы прохождения практики; дневника с заданием; справки о состоянии здоровья, выданной медицинским учреждением, содержащей сведения о возможности выполнять студентом определенную работу.
На приложении к договору целесообразно сделать следующие пометки: номер телефона каждого студента; наличествуют ли все документы; документы, которые отсутствуют.
В направлении на практику фиксируется дата прибытия студента на практику в учреждение здравоохранения, а в последующем и дата выбытия.
Шаг 2. Ставим в известность заместителя главного врача по медицинской части или главную медицинскую сестру
Должностное лицо для информирования определяем исходя из вида практики: врачебная или медсестринская.
После распределения практикантов указанными должностными лицами в отделения в зависимости от практики, в приложении помечаем отделение, в которое каждый студент направлен.
Шаг 3. Знакомим практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка, направляем на инструктаж по охране труда
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения*. Согласно абз. 5 п. 17 Положения № 860 учреждение здравоохранения обязано провести инструктаж по охране труда прибывших на практику студентов.
Соответственно, практиканты должны расписаться в журнале об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка и в журнале инженера по охране труда.
Шаг 4. Издаем приказ о зачислении на практику с назначением ответственных лиц за руководство практикой и за охрану труда
В соответствии с абз. 3 п. 17 Положения № 860 учреждение здравоохранения согласно договорам об организации практики студентов издает приказ о зачислении студентов на практику*. Также приказом назначаются общие и непосредственные руководители практики.
От редакции
* Приказ о зачислении студентов на практику вы можете скачать по ссылке.
Принято, как и договор об организации практики студентов, указанный приказ (копию) высылать на адрес учреждения образования после прибытия студентов на практику.
На этапе прохождения практики основная нагрузка ложится на непосредственного руководителя практики от учреждения здравоохранения, который проверяет и подписывает дневник практики, отчет о практике*, оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом**.
* Отчет утверждает главный врач учреждения здравоохранения или его заместитель.
** п. 21 Положения № 860.
По окончании практики студенту выдается также справка о том, что он не принимался на работу по трудовому договору*.
От редакции
* Пример оформления справки вы можете скачать по ссылке.
