Алгоритм увольнения работника за нарушение порядка рассмотрения обращений

Законодательством установлен порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в т. ч. внесенных в книгу замечаний и предложений. За его нарушение предусмотрена административная ответственность на основании ст. 9.13 и 9.24 КоАП.

В дополнение к этому с 28.01.2020 вступили в силу изменения в ТК. В частности, ст. 42 ТК дополнена таким основанием увольнения работника по инициативе нанимателя как неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение установленного законодательством