В статье в разрезе категорий медицинских работников представлена информация о документах, которые необходимо в установленный срок направлять в управление по лицензированию Миниздрава при приеме нового работника на должность соответствующего руководителя или медицинского работника.
Взаимодействие частной медицинской организации, санатория (далее — организация здравоохранения) с Минздравом как лицензирующим органом не прекращается с выдачей лицензии на медицинскую деятельность. В статье «Направления взаимодействия клиники, санатория с лицензирующим органом» (ERZ.BY — Журнал — № 7 (91) 2020) мы рассмотрели различные направления такого взаимодействия, в т. ч. представление в Минздрав сведений о новых медицинских работниках. Однако детально (в разрезе должностей и документов) вопросы информирования Минздрава при изменениях в кадровом сегменте мы не рассматривали. Этому вопросу и посвящена данная статья.
Напомним, одним из лицензионных требований, предъявляемых к организации здравоохранения как лицензиату, несоблюдение которого относится к грубым нарушениям законодательства о лицензировании, лицензионных требований и условий, является
