Если для отечественной деловой среды «бизнес-этика» и «комплаенс» — еще относительно новые понятия, то в современном мире они уже крепко закрепились в качестве инструмента, обеспечивающего безопасность бизнеса. Фактически комплаенс — это переформатированный подход к ведению дел, который призван создать целостную систему:
- правил и процессов компании (регламенты);
- инструментов;
- сотрудников, ответственных как за узкие участки рисков, так и за общую цель комплаенса.
Цель комплаенса — это
Последнее
по теме
по теме
Работа с гарантийными сроками: рекомендации для руководителя стоматологии
Руководитель. Здравоохранение № 9 (129) 2023
2037
Продолжаем говорить о гарантийных сроках в стоматологии
Руководитель. Здравоохранение № 7 (127) 2023
1501
«Успех — не окончателен, неудачи — не фатальны, значение имеет лишь мужество продолжать»: интервью с директором медицинского центра «КОРДИС» Воронцовой Эллой Вячеславовной
Руководитель. Здравоохранение № 6 (114) 2022
5466
«Живите так, чтобы быть кому-то полезным»: интервью с учредителем медицинского центра «F-Clinic» Н. В. Федюкович
Руководитель. Здравоохранение № 9 (105) 2021
8584
Конфликт интересов в медучреждениях Витебска: родственники в подчинении, дисциплинарная ответственность и увольнение
Прокуратура г. Витебска в ходе надзорных мероприятий выявила в организациях здравоохранения факты неурегулированного конфликта интересов между близкими родственниками. На...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
117
Важные изменения в статистическом отчете по отходам
Близится срок подачи государственного статистического отчета по отходам за
2025 г. Какие изменения претерпела форма отчета 1-отходы? Откуда брать данные для заполнения...
Главная медицинская сестра № 12 (60) 2025
854
5



