Мотивируем персонал на развитие: полезные знания для руководителя

Мотивация — это толчок, который побуждает человека выполнять определенные действия. Основная составляющая мотивации — это мотив, то стремление и желание, которое заставляет человека двигаться.

Каждый руководитель должен понимать, что мотивация бывает материальная и нематериальная. Материальная мотивация всем знакома — это повышение зарплаты, выдача премий и т. д. И иногда работнику этого достаточно. Но не менее важна и нематериальная мотивация, когда работник вместо денежного поощрения получает ­что-то иное. Это может быть и эмоциональная составляющая, например похвала за успехи в труде, публичная благодарность, наделение определенными полномочиями и т. д.