В организации здравоохранения обрабатываются персональные данные не только пациентов, работников, но и кандидатов, которые потенциально могут быть приняты на работу в данную организацию. Вопрос обработки персональных данных кандидатов при приеме на работу — сложный и неоднозначный вопрос. В настоящей статье мы проанализируем для вас информацию по данному вопросу.
Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон) не предусматривает специального основания для обработки персональных данных кандидатов, т. к. трудовые отношения с кандидатами на этапе подачи анкеты или собеседования еще не возникают. Иных требований законодательства, влекущих обработку персональных данных таких субъектов, также нет.
Справочно: персональные данные согласно абз. 9 ст. 1 Закона — это любая информация, относящаяся к идентифицированному физическому лицу или физическому лицу, которое может быть идентифицировано.
