Особенности труда женщин, имеющих детей-инвалидов: памятка руководителя

В продолжение серии памяток об особенностях правового регулирования труда женщин в статье рассмотрены особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, от приема на работу до увольнения.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1191 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В предыдущих номерах журнала представлены памятки для руководителя организации здравоохранения, санатория об особенностях правового регулирования труда беременных женщин*, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет**, и женщин, имеющих детей старше 3 лет***, от их приема на работу до прекращения трудовых отношений с ними. В данной статье по такой же структуре рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

1191 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок