Особенности труда женщин, имеющих детей-инвалидов: памятка руководителя

В продолжение серии памяток об особенностях правового регулирования труда женщин в статье рассмотрены особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, от приема на работу до увольнения.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1248 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В предыдущих номерах журнала представлены памятки для руководителя организации здравоохранения, санатория об особенностях правового регулирования труда беременных женщин*, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет**, и женщин, имеющих детей старше 3 лет***, от их приема на работу до прекращения трудовых отношений с ними. В данной статье по такой же структуре рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

1248 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Рейтинг «Open Health Top»: названы 10 лучших частных медорганизаций Минской области

Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» представляет лидеров частного рынка медицинских услуг Минской области.
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 77
• • •

Ответы эксперта санитарной службы

Приводим в статье ответы на вопросы, заданные участниками онлайн-семинара «Санитарно-эпидемиологические требования к стоматологическим организациям», касающиеся очистки,...
Главная медицинская сестра № 4 (52) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 541
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок