Особенности труда женщин, имеющих детей старше трех лет: памятка руководителя

В статье рассмотрены особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет и до 16 лет, за исключением женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и одиноких матерей. Особенности правового регулирования труда последних двух категорий работниц рассмотрим в следующих номерах журнала.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1229 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В предыдущих номерах журнала мы представили памятки для руководителя организации здравоохранения, санатория об особенностях правового регулирования труда беременных женщин* и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет**, от их приема на работу до прекращения трудовых отношений с ними. В данной статье по такой же структуре рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет и до 16 лет. То есть речь идет

1229 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю

Поможет: разобраться, как изменить режим рабочего времени по инициативе работника и по инициативе нанимателя и какие нюансы при этом необходимо учесть.
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 934
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок