Особенности труда женщин, имеющих детей старше трех лет: памятка руководителя

В предыдущих номерах журнала мы представили памятки для руководителя организации здравоохранения, санатория об особенностях правового регулирования труда беременных женщин* и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет**, от их приема на работу до прекращения трудовых отношений с ними. В данной статье по такой же структуре рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет и до 16 лет. То есть речь идет