Особенности труда женщин, имеющих детей старше трех лет: памятка руководителя

В статье рассмотрены особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет и до 16 лет, за исключением женщин, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и одиноких матерей. Особенности правового регулирования труда последних двух категорий работниц рассмотрим в следующих номерах журнала.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1180 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В предыдущих номерах журнала мы представили памятки для руководителя организации здравоохранения, санатория об особенностях правового регулирования труда беременных женщин* и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет**, от их приема на работу до прекращения трудовых отношений с ними. В данной статье по такой же структуре рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет и до 16 лет. То есть речь идет

1180 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Директором не рождаются, директором становятся»: простая истина на пути к успеху

Сегодня гость нашей рубрики — Наталия Васильевна Крук, директор медицинского центра «Неовит». Ее профессиональный путь необычен тем, что в один момент она перестроила раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (157) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 154
• • •

Порядок проведения мониторинга с 1 января: 8 важных изменений

В случае, когда мониторинг проводится по вопросам, входящим в зону ответственности главной медицинской сестры, именно ей необходимо взаимодействовать с контролирующими...
Главная медицинская сестра № 11 (59) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 674
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок