Особенности труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет: памятка руководителя
В организациях здравоохранения женщины, как правило, составляют большую часть трудового коллектива. Учитывая, что законодательством предусмотрены особенности правового регулирования работников-женщин, руководителю организации, одной из функций которого является управление персоналом, будет полезно иметь системный взгляд на особенности правового регулирования труда не только беременных женщин, но и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели особенности правового регулирования труда беременных женщин как относительно самостоятельной категории работников.
В данной статье рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет.
По законодательству наниматель обязан предоставить работающим женщинам
по теме
