Особенности труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет: памятка руководителя

В организациях здравоохранения женщины, как правило, составляют большую часть трудового коллектива. Учитывая, что законодательством предусмотрены особенности правового регулирования работников-женщин, руководителю организации, одной из функций которого является управление персоналом, будет полезно иметь системный взгляд на особенности правового регулирования труда не только беременных женщин, но и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1293 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В предыдущем номере журнала мы рассмотрели особенности правового регулирования труда беременных женщин как относительно самостоятельной категории работников.

В данной статье рассмотрим особенности правового регулирования труда женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет. 

По законодательству наниматель обязан предоставить работающим женщинам

1293 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Рейтинг «Open Health Top»: названы 10 лучших частных медорганизаций Могилевской области

Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение» представляет лидеров частного рынка медицинских услуг Могилевской области.
Руководитель. Здравоохранение № 6 (150) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 62
• • •

Содержание положения о комиссии по медицинской этике и деонтологии

Законодательством не установлена обязанность, но рекомендовано создание в организации здравоохранения комиссии по медицинской этике и деонтологии. Как правило, в состав т...
Главная медицинская сестра № 3 (51) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 913
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок