Особенности трудовых отношений с работником-инвалидом III группы: памятка руководителю

Что необходимо принимать во внимание руководителю, если на вакансию по медицинской или не медицинской должности откликнулся лицо, имеющее III группу инвалидности или получившее инвалидность в процессе работы в организации?

Владимиров Денис

юрист

1254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основными нормативными правовыми актами, определяющими права и гарантии лиц, признанных инвалидами, в т.ч. в сфере трудовых отношений, являются: 

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (далее — Закон о соцзащите инвалидов);
  • Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» (далее — Закон о реабилитации инвалидов).

Инвалид — лицо с устойчивыми физическими, психическими, 

1254 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

В Минске прошел Международный медицинский форум «Здравоохранение Беларуси — 2025»

С 15 по 18 апреля 2025 г. в Минске прошел юбилейный, XXX Международный медицинский форум «Здравоохранение Беларуси — 2025», включавший специализированную выставку и обшир...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 129
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок