Особенности трудовых отношений с работником-инвалидом III группы: памятка руководителю

Что необходимо принимать во внимание руководителю, если на вакансию по медицинской или не медицинской должности откликнулся лицо, имеющее III группу инвалидности или получившее инвалидность в процессе работы в организации?

Владимиров Денис

юрист

1160 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основными нормативными правовыми актами, определяющими права и гарантии лиц, признанных инвалидами, в т.ч. в сфере трудовых отношений, являются: 

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь;
  • Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (далее — Закон о соцзащите инвалидов);
  • Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» (далее — Закон о реабилитации инвалидов).

Инвалид — лицо с устойчивыми физическими, психическими, 

1160 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок