Ответственность руководителя и юрисконсульта за незаконное увольнение врача
В каком случае увольнение работника по п. 4 ст. 42 ТК будет незаконным? Какую ответственность за незаконное увольнение работника несет руководитель организации здравоохранения, юрисконсульт и начальник отдела кадров в случае восстановления уволенного работника на работе?
2140
Представляют практический интерес случаи из судебной практики, когда в качестве ответчиков по иску о возмещении организации здравоохранения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выступают сразу три должностных лица — бывший главный врач, юрисконсульт и начальник отдела кадров этой организации.
Одно из таких судебных дел рассмотрим далее.
Последнее
по теме
по теме
Запись об увольнении в трудовой книжке признана судом недействительной
Руководитель. Здравоохранение №9 (165) 2026
105
Привлечение работников к материальной ответственности через суд
Главная медицинская сестра № 6 (66) 2026
199
Обзор НПА, вступивших в силу в июле 2026 года для главных медсестер
Определен состав главных внештатных специалистов комитета по здравоохранению Мингорисполкома
Главная медицинская сестра № 8 (68) 2026
579
Может ли врач отказать пациенту: границы профессиональной этики и закона
Отказ пациенту в оказании медицинской помощи — крайняя мера, которая всегда балансирует на грани закона и морали. В статье разъясним, при каких условиях руководитель орга...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
2283



