Ответственность руководителя и юрисконсульта за незаконное увольнение врача
В каком случае увольнение работника по п. 4 ст. 42 ТК будет незаконным? Какую ответственность за незаконное увольнение работника несет руководитель организации здравоохранения, юрисконсульт и начальник отдела кадров в случае восстановления уволенного работника на работе?
2133
Представляют практический интерес случаи из судебной практики, когда в качестве ответчиков по иску о возмещении организации здравоохранения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выступают сразу три должностных лица — бывший главный врач, юрисконсульт и начальник отдела кадров этой организации.
Одно из таких судебных дел рассмотрим далее.
Последнее
по теме
по теме
Запись об увольнении в трудовой книжке признана судом недействительной
Руководитель. Здравоохранение №9 (165) 2026
100
Привлечение работников к материальной ответственности через суд
Главная медицинская сестра № 6 (66) 2026
197
Договор займа в 2026 году: новые правила, запреты и ограничения
В каком случае руководитель организации здравоохранения может получить от учредителя заем без ограничений? Как выдать деньги сотруднику и нужно ли уплачивать за него подо...
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
1021
