Ответственность руководителя и юрисконсульта за незаконное увольнение врача
В каком случае увольнение работника по п. 4 ст. 42 ТК будет незаконным? Какую ответственность за незаконное увольнение работника несет руководитель организации здравоохранения, юрисконсульт и начальник отдела кадров в случае восстановления уволенного работника на работе?
1966
Представляют практический интерес случаи из судебной практики, когда в качестве ответчиков по иску о возмещении организации здравоохранения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выступают сразу три должностных лица — бывший главный врач, юрисконсульт и начальник отдела кадров этой организации.
Одно из таких судебных дел рассмотрим далее.
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
107
Гарантии по коллективному договору — не ущерб. Взыскать нельзя
Руководитель. Здравоохранение №5 (161) 2026
66
Приказ о выявлении риска суицида медработниками — о чем он
11 ноября 2025 г. Министерство здравоохранения Республики Беларусь издало приказ № 1352 «О профилактике суицидов при оказании медицинской помощи» (далее — приказ № 1352)....
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
1709



