Ответственность руководителя и юрисконсульта за незаконное увольнение врача
В каком случае увольнение работника по п. 4 ст. 42 ТК будет незаконным? Какую ответственность за незаконное увольнение работника несет руководитель организации здравоохранения, юрисконсульт и начальник отдела кадров в случае восстановления уволенного работника на работе?
2004
Представляют практический интерес случаи из судебной практики, когда в качестве ответчиков по иску о возмещении организации здравоохранения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выступают сразу три должностных лица — бывший главный врач, юрисконсульт и начальник отдела кадров этой организации.
Одно из таких судебных дел рассмотрим далее.
Последнее
по теме
по теме
Привлечение работников к материальной ответственности через суд
Главная медицинская сестра № 6 (66) 2026
93
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
154
Изменения в проведении мероприятий технического характера органами госсаннадзора
Мероприятия технического (технологического, поверочного) характера по-прежнему имеют предупредительно-профилактическую направленность. В связи со вступлением в силу Указа...
Главная медицинская сестра № 2 (62) 2026
882
5



