Подготовка дела об административном правонарушении к рассмотрению

В статье в форме мини-алгоритмов рассмотрены ключевые вопросы подготовки дела об административном правонарушении к рассмотрению должностными лицами органов и учреждений государственного санитарного надзора.

Соколовская Татьяна

руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н.Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ

6791 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Подготовка дела об административном правонарушении является самостоятельной стадией административного процесса и представляет собой совокупность процессуальных действий, направленных на собирание, проверку и оценку доказательств совершения административного правонарушения после его выявления в целях правильного разрешения вопроса о необходимости составления протокола об административном правонарушении.

Вопросы подготовки дела об административном правонарушении (далее — дело) регулируются главой 10 ПИКоАП.

Значение стадии подготовки дела к рассмотрению. Значение рассматриваемой стадии административного процесса состоит в том, что с помощью совершаемых в рамках нее процессуальных действий представляется возможным установить обстоятельства, входящие в предмет доказывания, а именно:

6791 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Особенности применения мер административно-правового принуждения при проведении мероприятий технического характера

Руководитель. Здравоохранение № 4 (112) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1314
• • •

«Медицина — самое благородное искусство, а управление — самое трудное из искусств»

Врач по образованию, руководитель по призванию —Андрей Иосифович Миканович возглавил санаторий имени В. И. Ленина в 2012 г. Крупнейшая здравница Бобруйщины пережила разва...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 72
5
• • •

Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю

Поможет: разобраться, как изменить режим рабочего времени по инициативе работника и по инициативе нанимателя и какие нюансы при этом необходимо учесть.
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 882
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок