Порядок кадровых действий по увольнению работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
В статье рассмотрены действия специалиста по кадровой работе учреждения здравоохранения при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
1557
Трудовой договор подлежит прекращению по п. 2 ст. 44 ТК (в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу).
Для прекращения трудового договора в соответствии с данной статьей необходимо произвести следующие действия.
Алгоритм кадровых действий по увольнению работника
Шаг 1. Убедитесь в наличии оснований для увольнения.
Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 ТК допускается в случаях:
Последнее
по теме
по теме
Работа по договору подряда во время декретного отпуска
Главная медицинская сестра № 5 (65) 2026
162
Медицинские осмотры: вопросы и ответы
Главная медицинская сестра № 4 (64) 2026
222
«Развитие сестринского дела зависит от нас самих, от каждого в сестринском коллективе»
Сегодня у нас в гостях Тамара Михайловна ПЛИСКО, главная медицинская сестра государственного учреждения «Республиканский клинический стоматологический центр — Университет...
Главная медицинская сестра № 6 (66) 2026
94
Документация участковой медицинской сестры
Документация на педиатрическом участке ведется медицинскими сестрами по утвержденным формам. Однако нередко возникает необходимость дополнительно разработать и утвердить...
Главная медицинская сестра №1 (61) 2026
1304
