Порядок кадровых действий по увольнению работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В статье рассмотрены действия специалиста по кадровой работе учреждения здравоохранения при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

1363 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой договор подлежит прекращению по п. 2 ст. 44 ТК (в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу).

Для прекращения трудового договора в соответствии с данной статьей необходимо произвести следующие действия.

Алгоритм кадровых действий по увольнению работника

Шаг 1. Убедитесь в наличии оснований для увольнения.

Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 ТК допускается в случаях:

1363 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Минздрав предупреждает – недопустимо оказывать медуслуги (в том числе в косметологии и физиотерапии) без получения соответствующей лицензии

Министерство здравоохранения в связи с участившимися фактами осуществления безлицензионной медицинской деятельности (чаще всего в области косметологии и физиотерапии) обр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 68
• • •

Обработка медицинских изделий: новации в санитарно-эпидемиологическом законодательстве

За проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий ответственна главная медицинская сестра. С 1 марта 2025 г. вступил в силу приказ Министерства здравоохранения, ус...
Главная медицинская сестра № 6 (54) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 711
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок