Порядок кадровых действий по увольнению работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В статье рассмотрены действия специалиста по кадровой работе учреждения здравоохранения при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

Косько Юрий

юрист, специалист в сфере трудового права

1341 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Трудовой договор подлежит прекращению по п. 2 ст. 44 ТК (в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу).

Для прекращения трудового договора в соответствии с данной статьей необходимо произвести следующие действия.

Алгоритм кадровых действий по увольнению работника

Шаг 1. Убедитесь в наличии оснований для увольнения.

Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 ТК допускается в случаях:

1341 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок