Повысить нельзя отказать: как правильно понимать норму о повышении должностного оклада работника, не занятого обслуживанием психически больных пациентов?

В редакцию журнала «Руководитель. Здравоохранение» поступил вопрос от читателя, касательно применения подп. 1.1 п. 1 Перечня учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда* (далее — Перечень).