Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 12 (2025)

Неисполнение графика отпусков: есть право, но нет обязанности

О чем: обсуждаем вопрос о том, чем для организации здравоохранения может обернуться формальное составление графика отпусков и что делать с возникшими последствиями.

Чем полезна: позволит руководителю организации здравоохранения избежать неблагоприятных последствий в моменте, когда работник отказывается от отпуска.

Автор — редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение».

Новый порядок работы с обращениями граждан с 1 января 2026 года

О чем: о порядке работы с обращениями граждан и юридических лиц с 1 января 2026 г.

Что рассмотрено: порядок ведения делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц с 1 января.

Когда применять: с 1 января при организации работы с обращениями граждан. 

Чем полезна: статья поможет руководителю организации здравоохранения подготовиться к изменениям и с 1 января 2026 г. организовать регистрацию и учет обращений от граждан и юридических лиц по новым правилам. В статье помимо прочего затронуты вопросы оптимизации учета электронных обращений в организациях здравоохранения, которые подключены к системе обращения.бел.

Автор —СОКОЛОВСКАЯ Татьяна, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

Новые требования к медицинским работникам с 1 декабря 2025 года: обзор изменений

О чем: о нововведениях декабря в отношении квалификационных требований к медицинским работникам.  

Что рассмотрено: изменения, которые затронули руководящие должности в организациях здравоохранения, а также вопросы переподготовки некоторых специалистов.

Когда применять: при анализе соответствия новых и текущих работников обновленным требованиям.

Чем полезна: статья поможет руководителю организации проанализировать соответствие себя и своих работников обновленным требованиям и принять необходимы меры. В частности, в преддверии нового года можно запланировать переподготовку специалистов в соответствии с новыми требованиями.

Автор —СУПРАНОВИЧ Яна, юрист, магистр юридических наук.

Закупка из одного источника на ЭТП: ответы на актуальные вопросы

О чем: о наиболее актуальных вопросах, которые поступили на горячую линию редакции, о процедуре проведения закупки из одного источника на ЭТП.

Что рассмотрено: спорные вопросы проведения закупки из одного источника.

Когда применять: при организации проведения закупки из одного источника.

Чем полезна: руководитель организации здравоохранения может использовать ответы эксперта для самоконтроля организации работы в сфере закупок.

Автор — АМЕЛЬЧЕНЯ Юлия, кандидат юридических наук, доцент, медиатор.

Организуем защиту работников от агрессии со стороны пациентов

О чем: о том как организовать защиту себя и своих работников от агрессивного поведения пациентов.

Что рассмотрено: организационные вопросы профилактики конфликтов и агрессии со стороны пациентов.

Когда применять: при проведении учебы с работниками.

Чем полезна: статья дает конкретный инструмент для организации защиты работников организации здравоохранения от агрессивных пациентов. Мы не только рассказали о том, какие документы нужно утвердить и какие обучения провести, но и дали конкретные памятки для организации работы.

Автор — КРАЛЬКО Алексей, кандидат медицинских наук, доцент.

Заверение копий документов в организации здравоохранения

О чем: о том, как правильно заверить копию документа в организации здравоохранения.

Что рассмотрено: какие документы можно заверять, а какие нет; всегда ли обязательно заверять целый документ; как правильно оформить визу «верно».

Когда применять: при необходимости заверения документа или его части.

Чем полезна: статья позволяет разобраться в юридически важных вопросах заверения документов, что обеспечивает документам законную силу, а также содержит образцы оформления визы на документе для практического использования.

Автор — БУД-ГУСАИМ Маргарита, ведущий юрисконсульт EVACLINIC IVF.

Налог на прибыль и затраты: точки влияния руководителя

О чем: о том, как руководитель может повлиять на налог на прибыль, учитывая определенные статьи затрат.

Что рассмотрено: как различные расходы организации здравоохранения влияют на налог на прибыль (например, представительские расходы, расходы на командировку и т.д.).

Когда применять: при оптимизации и планировании затрат с целью оптимизации налога на прибыль.

Чем полезна: статья показывает, на какие расходы руководителю важно обращать особое внимание, чтобы к концу года показатели налога на прибыль были плановыми.

Автор — ЖЕГЗДРИНЬ Анна, ведущий консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО «ГрандБизнес Консалтинг», аттестованный налоговый консультант.

Можно ли оказать медицинскую услугу, если пациент не предоставил персональные данные?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — ХОМИЧ Алеся, юрист, медиатор.

Можно ли присвоить разряд системному администратору?  

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — КУЛИКОВСергей, юрист. 

Может ли поликлиника выдать справку о воспитании ребенка в семье?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — ДЕДЮЛЯ Ольга, юрист.

Можно ли в стоматологии использовать светодиодное освещение?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор —КУЛИКОВ Сергей, юрист.

Нарушения в сфере материально-технического обеспечения: последствия и рекомендации

О чем: о том, какие нарушения и их последствия могут быть в части материально-технического обеспечения.

Что рассмотрено: рассмотрены конкретные нарушения в сфере материально-технического обеспечения организации здравоохранения.

Когда применять: при анализе своей деятельности по материально-техническому обеспечению.

Чем полезна: поможет руководителю не допустить подобных нарушений в сфере материально-технической обеспечения организации.

Автор — ХОМИЧ Алеся, юрист, медиатор.

Грань между благодарностью и взяткой: как не переступить черту  

О чем: о разграничении получения медицинским работником подарка и взятки.

Что рассмотрено: о том, что и при каких обстоятельствах будет относиться к подарку, а что — ко взятке, какие условия должны быть соблюдены при принятии подарка.  

Когда применять: при проведении учебы с заинтересованными лицами в рамках противодействия коррупции.

Чем полезна: поможет руководителю организации здравоохранения разобраться, в чем разница между подарком и взяткой, и понять, может ли он сам принимать подарки и как не перейти черту между подарком и взяткой.

Автор —  СОКОЛОВСКАЯ Татьяна, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ, ФЕСЬКО НИКИТА, заместитель директора ООО «СМЦентрГарант», юрисконсульт ООО «СертификатСоюз», опыт работы в органах прокуратуры в сфере борьбы с коррупцией и организованной преступностью, ДЕДЮЛЯ Ольга, юрист.

Особенности регулирования труда обязанных лиц

О чем: об особенностях организации работы с обязанными лицами в организации здравоохранения.

Что рассмотрено: порядок приема на работу и предоставления гарантий обязанным лицам.

Когда применять: при приеме обязанных лиц в организацию здравоохранения.  

Чем полезна: статья поможет руководителю понять, какие гарантии он должен предоставить обязанному лицу при приеме его на работу, какие отпуска положены такому работнику, а какие нет, с какими форс-мажорными ситуациями может столкнуться руководитель при приеме таких лиц и что в таких случаях делать.

Автор — ШТЕЙНЕР Алексей, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Разбор ситуации: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска

О чем: о том, как организовать перевод работника из одной организации здравоохранения в другую, когда работник находится в отпуске.

Что рассмотрено: ситуация, когда работник, находясь в отпуске, хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю и какие действия необходимо согласовать и выполнить руководителям обеих организаций здравоохранения.

Когда применять: при возникновении ситуации, когда работник хочет уволиться в порядке перевода во время своего трудового отпуска.  

Чем полезна: статья предлагает конкретный порядок действий, а также конкретные гарантии и запреты на такого рода перевод работника во время отпуска. Руководитель сразу сможет понять, что он должен предпринять и что обязан сделать, а в каких случаях перевод невозможен.  

Автор — ЛАВФЕР Елена, юрист.

Как нанимателю обеспечить безопасные условия труда при работе в мороз

О чем: о правилах организации работы сотрудников, которые выполняют работу в мороз.

Что рассмотрено: гарантии для работников, которые осуществляют деятельность на улице в мороз.

Когда применять: при организации работы в мороз рабочих по обслуживанию зданий и сооружений, а также уборщиков территорий.

Чем полезна: поможет руководителю организовать работу сотрудников, работающих на морозе, в соответствии с требованиями законодательства. Мы рассказали, какие СИЗ нужно предоставить таким работникам, как правильно оборудовать помещение для перерывов, какие доплаты им могут быть положены. 

Автор — ШТЕЙНЕР Алексей, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.