Самоуверенный работник — это хорошо или плохо?

Наверняка вы сталкивались с безосновательно самоуверенными работниками. Как поведение таких работников влияет на рабочий процесс, как взаимодействовать с ними, обсудим в данной статье.

Высоцкая Светлана

психолог, HR-менеджер

1036 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эффект Даннинга — Крюгера — это один из типов когнитивного искажения, сталкиваясь с которым, человек, имеющий невысокую степень квалификации, делает неправильные заключения и принимает неразумные решения. При этом он не в состоянии увидеть и понять всю глубину своих заблуждений в силу низкой компетентности. 

Справочно: противоположностью эффекту Даннинга — Крюгера является син-д­ром самозванца.

Медицинский специалист-всезнайка значительно переоценивает свои знания, вводит в заблуждение коллег, пациентов, провоцирует конфликты, совершает профессиональные ошибки, чем создает проблемы руководителю. 

Причинами возникновения когнитивного искажения реальности могут быть: 

  • психофизиологические особенности
  • неправильное воспитание (например, родители чрезмерно превозносят даже незначительные успехи своего чада); 
  • дефицит знаний
  • чрезмерные амбициозность и самоуверенность; 
  • болезненно завышенная самооценка;
  • элементарное отсутствие опыта.
1036 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Привлечение клиентов. Информационные технологии (Дополнено 29.01.2025)

Здесь вы найдете информацию, которая поможет организовать продвижение и продажи медицинских услуг, привлечь больше клиентов в частную медорганизацию, внедрить информацион...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2046
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок