Руководитель-медиатор: предотвращаем и урегулируем конфликты
Разрешение споров и конфликтов в организациях здравоохранения — процесс непростой, а иногда и достаточно затяжной. Как правило, о каждом конфликте и разногласии осведомля...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (118) 2022
543