Трудовые отношения - страница 17

• • •

Характеристика для ознакомления: законно ли требование работника или соискателя?

На практике соискатель на определенную должность может запросить у потенциального нанимателя характеристику с предыдущего места работы для ознакомления. Но правомерно ли...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (116) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2519
• • •

Мотивируем персонал на развитие: полезные знания для руководителя

Что дает руководителю организации здравоохранения обучение персонала? Прежде всего обучение — это развитие: чем компетентнее работники, тем результативнее медицина. Но ча...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (115) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 776
• • •

Расследование несчастных случаев в организации здравоохранения: памятка для руководителя

Несчастные случаи происходят и в организациях здравоохранения: работник может упасть, уборщик служебных помещений может получить травму при падении с подоконника во время...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (115) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 686
• • •

Реорганизационные хлопоты руководителя: о нюансах взаимоотношений с работниками

Организация здравоохранения, как и любой субъект хозяйствования, может быть реорганизована. В таком случае среди прочего нужно уделить внимание упорядочению взаимоотношен...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (115) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 688
• • •

Проведение инструктажей по охране труда: порядок, требования, типичные нарушения

Проведение инструктажей по охране труда в организации здравоохранения является одним из основных направлений охраны труда. Важно делать это грамотно, с соблюдением устано...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (114) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1059
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок