Трудовые отношения - страница 19

• • •

Привлекаем студентов к оказанию медпомощи: условия привлечения, запреты и нововведения

Студенты учреждений образования медицинского профиля направляются в организации здравоохранения для прохождения практики. Вместе с тем это не единственная ситуация, когда...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (111) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1059
• • •

Фобия правды у работника: что это такое и что с этим делать руководителю

В наше время слово «правда» можно услышать где угодно: на работе, по телевидению, дома и, конечно, от «экспертов» в сети Интернет, которые рассказывают «всю правду» о вир...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (111) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1141
• • •

Увольнение по инициативе нанимателя: ограничения по ТК, Декрет № 5 и судебная практика

Перечень оснований увольнения по инициативе нанимателя предусмотрен ст. 42 ТК. Начиная с 2020 г. подход к применению оснований увольнения заключался в исключительном прим...
Руководитель. Здравоохранение № 2 (110) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1188
• • •

Кому и как нужно запрашивать дополнительные сведения по Декрету № 5 при приеме на работу

Новой редакцией (от 12.10.2021) Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Д...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (109) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1960
• • •

Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда

За различные нарушения законодательства работник может быть привлечен к различным видам ответственности. В настоящей статье мы затронем вопросы ответственности за нарушен...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (109) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2299
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок