Командируем сотрудника за границу на обучение: алгоритм кадровых действий

Как правильно оформить служебную командировку работника? Какие распорядительные действия необходимы для направления сотрудника за границу? В чем особенности командирования, если работника приглашает иностранная организация?

Юзефович Вера

юрист

1610 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Квалифицированный персонал является важной составляющей успешного медицинского бизнеса. Порядок направления сотрудника на обучение за границу (например, на стажировку, для участия в международной конференции, семинаре, симпозиуме (далее — профессиональные мероприятия)) с целью повышения квалификации и обмена опытом регулируется нормами трудового законодательства о служебных командировках. Они в равной степени применимы к работникам как государственных организаций здравоохранения, так и частных.

Справочно: служебная командировка — поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 ТК).

Алгоритм направления работника в командировку за границу

1610 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Дезинфекция и стерилизация: новации законодательства в вопросах и ответах

4 апреля 2025 г. на конференции «Санитарно-эпидемиологические требования — 2025: новые стандарты в здравоохранении» спикеру, выступившему с темой «Что изменилось при орга...
Главная медицинская сестра № 5 (53) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 921
5
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок