Командируем сотрудника за границу на обучение: алгоритм кадровых действий

Как правильно оформить служебную командировку работника? Какие распорядительные действия необходимы для направления сотрудника за границу? В чем особенности командирования, если работника приглашает иностранная организация?

Юзефович Вера

юрист

1403 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Квалифицированный персонал является важной составляющей успешного медицинского бизнеса. Порядок направления сотрудника на обучение за границу (например, на стажировку, для участия в международной конференции, семинаре, симпозиуме (далее — профессиональные мероприятия)) с целью повышения квалификации и обмена опытом регулируется нормами трудового законодательства о служебных командировках. Они в равной степени применимы к работникам как государственных организаций здравоохранения, так и частных.

Справочно: служебная командировка — поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 ТК).

Алгоритм направления работника в командировку за границу

1403 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Руководитель. Медицинские работники. Управление персоналом (Дополнено 29.01.2025)

Здесь вы найдете информацию об особенностях принятия на работу и работы руководителя частной медорганизации, о соблюдении лицензионных требований к медицинским работникам...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 4458
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок