Трудовые отношения - страница 33

• • •

Порядок изменения существенных условий труда после вступления в силу изменений в ТК

С 28.01.2020 вступают в силу изменения и дополнения в действующий Трудовой кодекс. Изменение существенных условий труда работников по инициативе организации здравоохранен...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (84) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2141
• • •

Совместимость, сработанность, социально-психологический климат как факторы повышения эффективности деятельности персонала клиники, санатория

Что представляют собой совместимость и сработанность персонала, а также социально-­психологический климат в трудовом коллективе организации здравоохранения, санатория? Ка...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (82) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3465
• • •

Признание иностранного документа о повышении квалификации по специальности «Косметология»: проблемы и решения

На примере практической ситуации рассмотрены проблемные вопросы, связанные с признанием документа о повышении квалификации по специальности «Косметология», выданного росс...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (68) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1761
• • •

Уроки управления клиникой Мэйо: подбор персонала

В продолжение цикла статей, основанных на анализе книги «Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации» Леонарда Берри и Кента Меломана, расс...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (68) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1210
• • •

Порядок кадровых действий по увольнению работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В статье рассмотрены действия специалиста по кадровой работе учреждения здравоохранения при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выпо...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (81) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1336
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок