Особенности приема на работу на время социальных отпусков основного работника
Руководитель. Здравоохранение № 9 (69) 2018
1519
Трудовые отношения - страница 39
Командируем сотрудника за границу на обучение: алгоритм кадровых действий
Как правильно оформить служебную командировку работника? Какие распорядительные действия необходимы для направления сотрудника за границу? В чем особенности командировани...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (69) 2018
1573
Определение зон коррупционных рисков медицинских работников
Совершение коррупционного преступления имеет одинаково негативные последствия как для медицинского работника с небольшим опытом работы, невысокой преданностью делу и квал...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (69) 2018
1177
Ключевые вопросы командообразования в клинике, санатории
В статье рассмотрены уровни, факторы, стадии командообразования, подходы к командообразованию, направления работы и мероприятия по командообразованию, которые, по мнению...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (69) 2018
1412
Направляем медицинского работника на переподготовку
Чем обусловлена необходимость переподготовки медицинских работников? Когда нужно пройти переподготовку? Кто может направить работника на переподготовку? Куда можно направ...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (69) 2018
2204
