Трудовые отношения - страница 40

• • •

Восстановление работника на работе по решению суда: алгоритм действий нанимателя

В соответствии со ст. 247 ТК судебное решение о восстановлении незаконно уволенного работника на работе подлежит немедленному исполнению. Вместе с тем у нанимателей возни...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1071
• • •

Больница не продлила контракт с медсестрой, имеющей ребенка-инвалида, и выиграла суд

В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшей работницы детской городской больницы, имеющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, уволенной в связи с истечением срок...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 668
• • •

Больница не продлила с работником контракт в связи с недобросовестным исполнением им своих должностных обязанностей

В статье рассмотрено судебное дело по иску бывшего работника областной больницы, уволенного в связи с истечением срока действия контракта. За все время работы работник не...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 812
• • •

Особенности трудовых отношений с работником-инвалидом III группы: памятка руководителю

Что необходимо принимать во внимание руководителю, если на вакансию по медицинской или не медицинской должности откликнулся лицо, имеющее III группу инвалидности или полу...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (61) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 961
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок