Использование образа гражданина в рекламе медицинских услуг: проблемы и решения

Что собой представляет образ гражданина как нематериальное благо? Как правильно его использовать в рекламе медицинских услуг?

Пацай Виктор

партнер «Юридической компании ЮКОН»

1724 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Использование изображений (образов) пациентов, медицинских работников, других граждан в рекламе медицинских услуг, особенно стоматологическими клиниками и клиниками эстетической медицины, позволяет продемонстрировать эффективность процедуры либо методики лечения, применяемой в клинике, в лучшем свете представить медицинских работников клиники и саму клинику и, как следствие, более эффективно продвигать клинику и оказываемые ею медицинские услуги.

Образы граждан часто используют в виде статических изображений (фотографий) или в видеороликах, которые размещают на сайте клиники, на страничке клиники в социальных сетях, в т. ч. в Istagram и на Youtube, при этом могут использоваться образы как совершеннолетних граждан, так и несовершеннолетних.

1724 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

«Успех — не окончателен, неудачи — не фатальны, значение имеет лишь мужество продолжать»: интервью с директором медицинского центра «КОРДИС» Воронцовой Эллой Вячеславовной

Руководитель. Здравоохранение № 6 (114) 2022
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 5420
• • •

«Живите так, чтобы быть кому-то полезным»: интервью с учредителем медицинского центра «F-Clinic» Н. В. Федюкович

Руководитель. Здравоохранение № 9 (105) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 8526
• • •

Новые размеры компенсации расходов на сбор отходов с 2026 года

Совет Министров Республики Беларусь принял постановление от 19.03.2026 № 132, которым утверждены суммы компенсации затрат юридических лиц и индивидуальных предпринимателе...
Руководитель. Здравоохранение №4 (160) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 90
• • •

Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю

Поможет: разобраться, как изменить режим рабочего времени по инициативе работника и по инициативе нанимателя и какие нюансы при этом необходимо учесть.
Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 937
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок