Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 12 (2024)

Рабочее время в 2025 году: нормы часов, переносы рабочих дней, производственный календарь 

О чем: как верно определить продолжительность рабочего времени.

Что рассмотрено: перенос рабочих дней в 2025 г. на субботы, производственный календарь для медицинских работников на 2025 г. для 5- и 6-дневной рабочих недель.

Когда применять: при определении продолжительности рабочего времени медицинских работников.

Чем полезна: мы рассказали, какое количество часов Министерство труда и социальной защиты приняло в 2025 г. в качестве расчетной нормы рабочего времени при полной норме его продолжительности для 5‑ и 6-дневной рабочих недель; как практически использовать производственный календарь для расчета ежедневной нормы продолжительности рабочего времени медицинских работников.

Автор — ДЕДЮЛЯ Ольга, юрист.

Медицинское наблюдение ребенка, находящегося под паллиативным наблюдением

О чем: об организации медицинского наблюдения детей, имеющих тяжелые неизлечимые заболевания и нуждающихся в оказании паллиативной медицинской помощи.

Что рассмотрено: что понимается под паллиативной помощью, правовое регулирование паллиативной помощи детям, каким образом и кем осуществляется паллиативное и медицинское наблюдение детей.

Когда применять: при решении вопроса об оказании паллиативной помощи детям.

Чем полезна: мы рассказали о том, что такое паллиативная помощь, с какого момента она начинается и когда заканчивается, почему важно врачу первичного звена знать и использовать в работе НПА, регламентирующие организацию медицинского наблюдения и оказание паллиативной медицинской помощи детям, на каких детей следует обращать внимание врачу первичного звена при взятии ребенка под паллиативное наблюдение.

Автор — ЛЁГКАЯ Людмила, заведующий организационно-методическим отделом государственного учреждения «Республиканский клинический центр паллиативной медицинской помощи детям», врач высшей категории.

Передача полномочий руководителя: как избежать рисков 

О чем: рассмотрение практических ситуаций в случае временного отсутствия руководителя организации здравоохранения и необходимости осуществления юридически значимых действий в период его отсутствия.

Что рассмотрено: различные практические ситуации.

Когда применять: при необходимости осуществления финансово-хозяйственной деятельности организации здравоохранения, представления ее интересов перед третьими лицами в случае временного отсутствия руководителя организации.

Чем полезна: мы рассказали о том, необходимо ли в случае временного отсутствия руководителя оформлять доверенность на передачу иному работнику полномочий на подписание (издание) внутренних документов организации (в т.ч. приказов), как правильно передать полномочия заместителю в случае отсутствия руководителя на работе, какие последствия могут наступить для организации здравоохранения в случае, когда руководитель, находясь в отпуске, управляет текущей деятельностью организации.

Автор —СКОБЕЛЕВ Владимир, кандидат юридических наук, заместитель декана по учебной работе и образовательным инновациям юридического факультета Белорусского государственного университета, арбитр Международного арбитражного суда при БелТПП.

Безвозмездная (спонсорская) помощь: принимаем по-новому

О чем: о возможности получения безвозмездной спонсорской помощи (далее — БСП).

Что рассмотрено: что понимается под БСП, случаи, когда безвозмездная передача не является БСП, что может быть принято в качестве БСП и на какие цели она может быть предоставлена, от кого может быть получена БСП, кто не вправе ее оказывать.

Когда применять: как руководство при получении БСП.

Чем полезна: поможет разобраться с порядком получения БСП.

Автор — СОКОЛОВСКАЯ Татьяна, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

Порядок внесения изменений в приказ: действия нанимателя 

О чем: о вариантах внесения изменений в приказ.

Что рассмотрено: порядок внесения изменений в приказ посредством замены, исключения его структурных элементов, дополнения приказа новыми приложениями, структурными элементами, предложениями, словами, цифрами и знаками.

Когда применять: при необходимости внесения изменений в приказ.

Чем полезна: поможет грамотно внести изменения в приказ.

Автор — ДЕРНОВИЧ Екатерина, ведущий научный сотрудник учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела», кандидат исторических наук.

Разрешение спора через медиацию: практический кейс

О чем: о рассмотрении спора, возникшего между пациентом и организацией здравоохранения, с применением процедуры медиации.

Что рассмотрено: спорная ситуация из практики, сложившаяся в одной из стоматологий.

Когда применять: при решении вопроса об обращении к медиатору для досудебного урегулирования спора.

Чем полезна: мы рассказали о важности своевременного урегулирования спора посредством процедуры медиации.

Автор — ХОМИЧ Алеся, юрист, медиатор.

Модернизация объекта организации здравоохранения: новые подходы в законодательстве

О чем: о действиях, которые необходимо совершить для модернизации объекта.

Что рассмотрено: новации законодательства относительно модернизации как вида строительства, алгоритм выполнения модернизации объекта (от утверждения предпроектной (предынвестиционной) документации до введения объекта в эксплуатацию).

Когда применять: при модернизации объекта организации здравоохранения.

Чем полезна: мы рассказали, каким образом организация здравоохранения может выполнить модернизацию объекта.

Автор — ГЛАЗКО Мария, директор ЗАО «Горизонт-Белинвест-Девелопер».

Применяем рекомендуемые меры для защиты персональных данных 

О чем: о рекомендуемых мерах, которые может предпринять руководитель организации здравоохранения для того, чтобы обеспечить защиту персональных данных от неправомерных действий третьих лиц.

Что рассмотрено: рекомендуемые меры по обеспечению защиты персональных данных.

Когда применять: при работе с персональными данными.

Чем полезна: применение рекомендуемых мер обеспечит еще большую защиту персональных данных от преступного посягательства на них третьих лиц.

Автор — КРАЛЬКО Алексей, кандидат медицинских наук, доцент.

Прокурорский надзор: коррупционные угрозы в сфере госзакупок

О чем: о мерах ответственности за взяточничество.

Что рассмотрено: обстоятельства уголовного дела в отношении должностного лица, допустившего нарушение законодательства, выразившегося в принятии взятки в виде денежных средств за благоприятное решение вопросов по обеспечению победы субъектов хозяйствования в процедурах закупки и заключению договоров, беспрепятственному согласованию актов сдачи-приемки выполненных работ, обеспечению своевременной оплаты за выполненные работы.

Когда применять: для профилактики совершения подобных преступлений.

Чем полезна: для обсуждения на заседании антикоррупционной комиссии с целью профилактики совершения коррупционных преступлений в организации здравоохранения.

Автор — ВОЛЫНЕЦ Алексей, старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры города Минска.

Можно ли изменить последовательность выплаты аванса и заработной платы?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — ЛАВФЕР Елена, юрист.

Можно ли не уничтожать документы с истекшим сроком хранения?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — ДЕРНОВИЧ Екатерина, ведущий научный сотрудник учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела», кандидат исторических наук.

Основные ошибки в управлении и как их избежать

О чем: об основных проблемах управленческого персонала и путях их решения.

Что рассмотрено: инструменты, при помощи которых можно решить основные проблемы, возникающие при управлении персоналом (использование методики GROW, контроль промежуточных результатов, делегирование полномочий, развитие эмоционального интеллекта и др.).

Когда применять: в процессе управления коллективом.

Чем полезна: мы рассказали, как при помощи определенных инструментов можно избежать ошибок в управленческой деятельности.

Автор — ТЕЛЬНАЯ Диана, директор ООО «Центр корпоративного обучения А-групп», директор по управлению персоналом и HR бизнес-партнер нескольких компаний на территории Республики Беларусь.

Прекращение трудовых отношений в период отпуска: ситуации из практики

О чем: об увольнении работника в период нахождения его в отпуске.

Что рассмотрено: ситуации из практики, касающиеся истечения срока трудового договора в период трудового отпуска, увольнения в период отпусков без сохранения заработной платы, по беременности и родам, предоставления отпуска с последующим увольнением.

Когда применять: при увольнении работника в период его нахождения в отпуске.

Чем полезна: мы рассказали о том, как выполнить требования законодательства при увольнении работника в период нахождения в отпуске.

Автор — СЕМЕНИХИНА Светлана, юрист, магистр юридических наук.

Коллективный договор: последовательность действий для успешного заключения 

О чем: как в организации здравоохранения заключить коллективный договор.

Что рассмотрено: что такое коллективный договор, с какой целью он заключается, стадии заключения коллективного договора.

Когда применять: при заключении коллективного договора.

Чем полезна: в статье подробно расписаны действия, предшествующие заключению коллективного договора, а также после его заключения.

Автор — ШТЕЙНЕР Алексей, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Действия нанимателя в случае алкогольного опьянения работника 

О чем: как действовать в случае появления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Что рассмотрено: какие меры необходимо предпринять нанимателю (уполномоченному должностному лицу нанимателя) в случае нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения на работе.

Когда применять: при выявлении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения.

Чем полезна: поможет избежать нарушений законодательства в случае выявления на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения.

Автор — КОСЬКО Юрий, юрист, специалист по трудовому праву.

Работы по очистке крыш от снега и льда: алгоритм допуска 

О чем: как организовать работы по очистке крыш зданий и сооружений от снега и льда в соответствии с законодательством по охране труда.

Что рассмотрено: алгоритм допуска к работе по очистке крыш зданий и сооружений от снега и льда.

Когда применять: при организации работ по очистке крыш зданий и сооружений от снега и льда.

Чем полезна: поможет соблюсти все нюансы законодательства по охране труда при допуске работника к выполнению работ по очистке крыш.

Автор — ПРИЛУЦКИЙ Александр, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.