Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 3 (2023)

В Минске прошла конференция «Женщина — лидер в здравоохранении»

О чем: о проведении масштабной конференции в г. Минске.

Чем полезна: рассказываем об основных темах, которые были затронуты в рамках конференции «Женщина — лидер в здравоохранении».

Нововведения в законодательстве о борьбе с коррупцией

О чем: о нововведения в законодательстве о борьбе с коррупцией.

Что рассмотрено: новая терминология; понятие подарка; запрет на получение подарка; обязательство должностного лица; обязанности руководителя; порядок изъятия незаконно полученного имущества; ограничения в работе.

Когда применять: при анализе нововведений Закона о борьбе с коррупцией, а также при практическом их применении.

Чем полезна: мы рассказали о том, какие нововведения в части борьбы с коррупцией вступили в силу с 1 марта 2023 г.: об основных ограничениях для госслужащих и должностных лиц в части получения подарков, совместной работы с родственниками и т.д.; в каких случаях запретов не существует; каким требованиям должно соответствовать обязательство должностного лица; каков в настоящее время порядок отчуждения незаконно приобретенного имущества.

Автор — Полящук Наталья, началь­ник отдела государственного учреждения «Научно-прак­тический центр проблем укрепления законности и пра­вопорядка Генеральной проку­ратуры Республики Беларусь», магистр юридических наук.

Надлежащая аптечная практика: последние изменения

О чем: об изменениях Надлежащей аптечной практики.

Что рассмотрено: правила и ограничения в части создания аптек с 1 марта 2023 г.; правила реализации лекарственных средств.

Когда применять: при открытии аптек с 1 марта 2023 г. и реализации лекарственных средств с 1 июня 2023 г.

Чем полезна: мы рассказали о нововведениях, которые затронули Надлежащую аптечную практику с 1 марта 2023 г. В частности, о том, какие требования предъявляются не только к реализации лекарственных средств, но и к территориальному размещению некоторых категорий аптек и непосредственно к площади аптечных помещений.

Автор — Горбач Александр, юрист.

ВКК или комиссия для проведения экспертизы качества медицинской помощи?

О чем: о проблематике создания ВКК или комиссии для проведения экспертизы качества.

Что рассмотрено: требования к созданию ВКК; требования к созданию комиссии; проблематика вопроса; практические рекомендации.

Когда применять: при создании комиссии или ВКК для проведения экспертизы качества медпомощи.

Чем полезна: мы рассказали о проблематике вопроса при необходимости проведения экспертизы качества в организации здравоохранения; в чем заключается выбор между ВКК и иной комиссией и почему возникает необходимость выбора. Статья также содержит практические рекомендации и требования законодательства по данному вопросу.

Автор — Свентуховская Надежда, магистр юридических наук, врач — акушер-гинеколог.

Договор суррогатного материнства: продолжаем обсуждение

Предмет рассмотрения: количество эмбрионов; порядок возмещения расходов; обязанности сторон; особенности нотариального удостоверения.

Когда применять: при оформлении и исполнении договора суррогатного материнства в Республике Беларусь. 

Чем полезна: в статье мы продолжили рассказывать о том, какие условия необходимо включить в договор, чтобы не нарушить законодательство и обеспечить организации здравоохранения правовую безопасность; как врачу-специалисту учитывать информацию, содержащуюся в договоре; почему такая информация, как количество эмбрионов, порядок расчета, основные обязанности, важна при заключении договора.

Автор — Гриценко Елена, заместитель директора по правовым вопросам EVACLINIC IVF.

Правовая природа некоторых нарушений при обращении с отходами

О чем: о правовой природе некоторых правонарушений.

Что рассмотрено: объект и объективная сторона правонарушения при обращении с отходами.

Когда применять: при классификации правонарушения.

Чем полезна: мы рассказали о должностных лицах, которые имеют право составлять протоколы об административных правонарушениях в части обращения с отходами; какие правоотношения относятся к объективной стороне и что непосредственно является объектом правонарушения.

Автор — Соколовская Татьяна, ведущий юрисконсульт ГУ «Республиканский центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

Пожар в организации здравоохранения: причины, действия, последствия

О чем: о порядке действий при пожаре в организации здравоохранения.

Что рассмотрено: причины возникновения пожара; алгоритм действий при пожаре; последствия неправомерных действий.

Когда применять: при определении последовательности действий при пожаре.

Чем полезна: мы рассказали, какой алгоритм обязательно соблюдать в организации здравоохранения с целью минимизации последствий возникшего пожара. В статье предложен алгоритм, который четко показывает порядок действий медицинского персонала до момента приезда пожарной службы. Кроме того, статья рассказывает, какие последствия могут возникнуть, если работниками не будет соблюдаться данный алгоритм.

Автор — Поляков Вадим, кандидат химических наук, доцент государственного института повышения квалификации и переподготовки кадров в области газоснабжения «ГАЗ-ИНСТИТУТ».

Непредставление документов и отчетности: правовые последствия

О чем: об ответственности за нарушение сроков подачи отчетности.

Что рассмотрено: подача ПУ-2, ПУ-3, отчета 4-фонд, ответственность за нарушение сроков подачи отчетности.

Когда применять: при анализе соблюдения сроков подачи отчетности и сведений.

Чем полезна: в статье мы рассказали о том, какие наиболее частые нарушения допускаются при подаче отчетности, а также какая ответственность может наступить в случае нарушения сроков подачи сведений ПУ-2, ПУ-3 и отчета формы 4-фонд. Статья содержит практические примеры, которые указывают на особенности рассмотрения каждого дела.

Автор —  Самосейко Владимир, юрист, магистр права.

В каком случае законно увольнение по п. 3 ст. 42 ТК

О чем: о правомерности увольнения работника по п. 3 ст. 42 ТК, а также о возможных неблагоприятных последствиях для организации здравоохранения.

Что рассмотрено: основание увольнения по инициативе нанимателя; обстоятельства судебного дела; решение и обоснование суда первой и второй инстанции.

Когда применять: при организации увольнения работника по п. 3 ст. 42 ТК в организации здравоохранения.  

Чем полезна: мы рассказали, в каких случаях увольнение по п. 3 ст. 42 ТК в организации здравоохранения будет правомерным и позволит избежать обжалования такого увольнения в суде. Какой алгоритм должен соблюдать наниматель при организации данного увольнения. Какие документы являются основанием и подтверждением правомерности увольнения по п. 3 ст. 42 ТК. Какие последствия могут наступить для организации здравоохранения в случае, если увольнение по п. 3 ст. 42 ТК будет обжаловано в суде. Ответы на каждый из вопросов вы сможете найти в статье.

Автор — Косько Юрий, юрист, специалист в сфере трудового права.

Невыплата заработной платы: правовые последствия для нанимателя

О чем: о мерах защиты прав работников организации здравоохранения и правовых последствиях для организации.

Что рассмотрено: требования Департамента государственной инспекции труда; последствия неисполнения требования; принудительное исполнение; меры по обеспечению исполнения.

Когда применять: при анализе последствий для организации здравоохранения в случае нарушения порядка оплаты труда медицинских работников.

Чем полезна: мы рассказали о том, какие инструменты защиты своих прав может использовать работник в случае невыплаты ему заработной платы нанимателем; кто может вынести требование для обеспечения прав работников; каковы для нанимателя правовые последствия в случае невыполнения требований.

.Автор —Сбитнева Ольга, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Возможно ли установление смены свыше 12 часов для отдельной категории работников?

Правомерно ли заключение контракта на время декретного отпуска основного работника?

Что рассмотрено: ответы на наиболее важные и актуальные для читателей вопросы. 

Синдром самозванца: как это влияет на эффективность труда

О чем: о синдрома самозванца у работников организаций здравоохранения.

Что рассмотрено: причины возникновения синдрома самозванца, а также его последствия.

Когда применять: при профилактике и борьбе с синдромом самозванца у работников.

Чем полезна: статья рассказывает, какие последствия для организации здравоохранения могут возникнуть в случае проявления синдрома самозванца у работников. Статья содержит практические рекомендации для руководителя, которые помогут урегулировать данный вопрос.

Автор —Высоцкая Светлана, психолог, HR-менеджер.

Стратегия внутренних перемен: постановка основных процессов

О чем: о построении в организации здравоохранения стратегии оптимизации некоторых процессов.

Что рассмотрено: стратегия внутренних перемен; контрольные вопросы; начало и протекание процесса в организации здравоохранения.

Когда применять: при разработке и внедрении стратегии внутренних перемен в организации здравоохранения.

Чем полезна: в статье даны практические советы, которые важно использовать руководителю организации здравоохранения при построении стратегии и описании основных процессов организации. На конкретном примере мы разобрали важность налаживания рабочих процессов. В заключение мы предложили ряд советов, которые помогут руководителю оптимизировать работу. 

Автор —Будкина Елена, коуч экологичных отношений: личных и профессиональных, магистр бизнес-администрирования, научный руководитель программы МВА в Белорусском государственном университете, преподаватель профессионального коучинга.

«Жизнь меняется, но человеческое отношение ценно всегда»

О чем: опыт главного врача одной из центральный районных поликлиник г. Минска.  

Когда применять: при ознакомлении с опытом коллег. 

Чем полезна: в статье представлено интервью с руководителем УЗ «6-я центральная районная клиническая поликлиника Ленинского района г. Минска» Пуцило Еленой Михайловной.