Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 9 (2023)

195 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Основные новшества ТК-2024: памятка руководителю

О чем: об основных изменениях Трудового кодекса с 1 января 2024 г. 

Что рассмотрено: нововведения в части предоставления перерывов для отдыха и питания, порядка выплаты заработной платы и отпускных и т.д.

Когда применять: при внесении изменений в локальные документы и регулировании трудовых отношений с 1 января 2024 г.

Чем полезна: мы рассказали, с какими изменениями с января 2024 г. столкнутся организации здравоохранения в части регулирования трудовых отношений: как будет предоставляться перерыв для отдыха и питания; как будет исчисляться сокращенная продолжительность предпраздничного рабочего дня; как изменятся порядок и сроки начисления заработной платы и отпускных и т.д.

Автор — Сбитнева Ольгазаместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Проблематика диспансерного наблюдения в сфере оказания психиатрической помощи

О чем: о проблеме из-за коллизии норм права. 

Что рассмотрено: проблематика и предполагаемое решение.

Когда применять: при организации диспансерного наблюдения за отдельными категориями пациентов.

Чем полезна: мы рассмотрели проблему, которая существует на данный момент в правовом регулировании диспансерного наблюдения за пациентами психиатрического профиля, а также указали, какие возможные пути решения этой проблемы могут быть.

Автор — Шулейко Марияспециалист в области психиатрии и наркологии. 

Организуем патронаж с учетом требований законодательства

О чем: о правовых требованиях и правилах организации патронажа.

Что рассмотрено: планирование и периодичность проведения патронажа; ответственные за осуществление патронажа и ведение соответствующей документации; международный опыт.

Когда применять: при организации патронажа.

Чем полезна: в статье мы рассказали о том, как руководителю организации здравоохранения организовать патронаж: какими нормативными актами руководствоваться, кого назначить ответственными лицами, какие документы должны быть по результатам проведения патронажа и т.д.

Автор — Кралько Алексейкандидат медицинских наук, доцент.

Урегулирование конфликта интересов: действия главного врача

О чем: об урегулировании конфликта интересов посредством действий главного врача.

Что рассмотрено: проверка ситуации; подтверждение, предупреждение и разрешение конфликта интересов.

Когда применять: при выявлении конфликта интересов.

Чем полезна: мы рассказали о том, какие действия может предпринять руководитель в случае выявления конфликта интересов в организации здравоохранения. Статья также содержит рекомендации по урегулированию такой ситуации и предупреждению подобных ситуаций в будущем.

Автор — Соколовская Татьянаведущий юрисконсульт государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.

Аттестация медицинских работников: продолжаем обсуждение

О чем: о подготовке работника к профессиональной аттестации, а также об особенностях проведения аттестационного экзамена.

Что рассмотрено: оформление документов; работа аттестационной комиссии; проведение аттестационного экзамена.

Когда применять: при направлении работника на профессиональную аттестацию.

Чем полезна: мы рассказали, какие действия должны быть предприняты в организации здравоохранения при направлении работника на аттестацию, а также подробно рассмотрели порядок подачи документов, проведения аттестационного экзамена и некоторые исключения из данного порядка.

Автор — Сосновская Вероника, начальник отдела кадров государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова».

Работа с гарантийными сроками: рекомендации для руководителя стоматологии

О чем: о практических рекомендациях при установлении гарантийных сроков в стоматологиях 

Что рассмотрено: требования клинических протоколов; подтверждение договоренностей с пациентами; повторные гарантийные сроки; гарантийные сроки на отдельные виды услуг.

Когда применять: при установлении гарантийных сроков в стоматологии.

Чем полезна: мы рассказали, какие практические моменты необходимо учитывать при установлении гарантийных сроков в стоматологии. Пояснили, почему так важно придерживаться четкой трактовки понятий и требований клинических протоколов, почему важно доносить установленные гарантийные сроки до пациентов, а также что делать при установлении повторных гарантийных сроков.   

Автор — Хомич Алесяюрист, медиатор.  

Каких ошибок нельзя допускать в делопроизводстве

О чем: о правилах делопроизводства и основных ошибках, которые допускают организации здравоохранения.

Что рассмотрено: требования, которые необходимо соблюдать при ведении делопроизводства; наиболее частые ошибки.

Когда применять: при ведении делопроизводства в организации здравоохранения.

Чем полезна: в статье мы рассказали, какие требования законодательства о ведении делопроизводства наиболее часто не соблюдаются в организациях здравоохранения. К нарушениям относятся: отсутствие локальных актов, неправильное ведение дел, ошибки при регистрации документов, отсутствие специализированной комиссии и непроведение экспертизы документов. 

Автор — Дернович Екатеринаюрист, старший научный сотрудник отдела документоведения учреждения «Белорусский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела».

Меры профилактики некоторых заболеваний стоматологического профиля

О чем: об опыте оптимизированного информирования пациентов в части профилактики заболеваний стоматологического профиля.

Что рассмотрено: предоставление информации пациентам о правилах гигиены полости рта и о механических средствах защиты.

Когда применять: при информировании пациентов.

Чем полезна: мы рассказали об опыте оптимизации информирования пациентов о профилактике различного рода заболеваний стоматологического профиля, а также предложили позаимствовать опыт коллеги и применить в своей работе разработанные памятки для пациентов.

Автор — Харитон Андрейдиректор стоматологии «Профи Смайл».

Практические особенности организации работы по обращению с отходами

О чем: об особенностях организации работы с отходами в организации здравоохранения.

Что рассмотрено: оформление документов, инвентаризация и маркировка отходов.

Когда применять: при организации работы по обращению с отходами.

Чем полезна мы рассмотрели особенности ведения документации по обращению с отходами, инвентаризации отходов и их маркировки.

Автор — Абрамович Татьянаэколог-эксперт, специалист в области разработки экологической документации.

Нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства в ОЗ 

О чем: об основных нарушениях санитарно-эпидемиологического законодательства.

Что рассмотрено: нарушения санитарно-технического характера, дезинфекционно-стерилизационного и бельевого режимов, правил гигиены рук, в части оснащения рабочих мест.

Когда применять: при анализе деятельности на предмет соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства.

Чем полезна: мы рассказали, на какие направления деятельности нужно обратить внимание руководителю организацию, чтобы не допустить нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства.

Автор — Преснякова Светланазаведующий противоэпидемическим отделением, врач-эпидемиолог государственного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии Заводского района г. Минска».

Изменение существенных условий труда: продолжаем рассказывать об ошибках

О чем: об ошибках нанимателей при изменении существенных условий труда.

Что рассмотрено: ошибки при изменение трудовой функции работника; несоблюдение сроков уведомления; ошибки при изменении должностной инструкции.

Когда применять: при изменении существенных условий труда работника.

Чем полезна: мы продолжили рассказывать об ошибках, которые допускают наниматели при изменении существенных условий труда работника, и уделили внимание изменению трудовой функции работника без соответствующего оформления и предупреждения, нарушению сроков уведомления работников и изменению трудовых функций в должностной инструкции.  

Автор — Лавфер Елена, юрист.

Эффективный медмаркетинг: принципы и инструменты в условиях современных трендов

О чем: о методах эффективного продвижения организации здравоохранения.

Что рассмотрено: дизайн и разработка сайта, SEO, правильный контент, мобильные приложения, SMM, путь клиента.

Когда применять: при организации продвижения медицинских услуг в условиях развития трендов.  

Чем полезна: в статье мы рассказали о том, какие инструменты и принципы медмаркетинга можно использовать сегодня для организации своего продвижения и поиска новых клиентов. Кроме того, мы рассказали о том, какие шаги клиента важно учесть, чтобы максимально приблизить его именно к вашей организации здравоохранения.

Автор — Крошева Елена, специалист по интернет-маркетингу, руководитель медиа-аналитического центра ИРБИС.

195 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •

«Каким бы золотым руководителем ты ни был, ты ничего не стоишь, если не работаешь с людьми»: интервью с директором УП «АСБ Санаторий Спутник» (Мядельский р-н) Владимиром Францевичем Сержантом

Руководить работой санатория, поддерживать сервис на высоком уровне — задача не из простых. В чем секрет процветания УП «АСБ Санаторий Спутник», расскажет его директор В...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (141) 2024
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 187
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок