Обзор журнала Главная медицинская сестра № 12 (24) 2022 за 5 минут

Медицинская документация среднего медицинского персонала: организуем правильное ведение

Светлана Русак 

Объем профессиональных обязанностей медицинской сестры общей практики, помощника врача по амбулаторно-поликлинической помощи, ведущих самостоятельный прием на участке в амбулаторно-поликлинической организации, обширен.

Наряду с непосредственным оказанием доврачебной помощи пациентам на них возложена обязанность по ведению различного рода учетной медицинской документации. Ведение такой документации должно осуществляться в строгом соответствии с законодательством. В статье рассмотрены вопросы:

• ведения медицинской карты амбулаторного больного (форма 025/у-07);
• особенности ведения учетной медицинской документации в г. Минске и многое другое.

Выполняем санитарно-эпидемиологические требования в период эпидемического подъема

Светлана Преснякова

С целью сокращения интенсивности распространения коронавирусной инфекции, а также острых респираторных инфекций крайне важным является обеспечение соблюдения в организациях здравоохранения противоэпидемического режима.

При этом необходимо помнить, что в зависимости от интенсивности развития эпидемического процесса инфекции COVID-19 выделяют следующие периоды:

• условия сохранения рисков распространения инфекции COVID-19 (период до начала подъема заболеваемости инфекцией COVID-19);
• период подъема заболеваемости инфекцией COVID-19.

Сменность указанных периодов определяется Министерством здравоохранения. По информации министерства от 21.09.2022, в стране отмечен период подъема заболеваемости острыми респираторными инфекциями, в т.ч. COVID-19. В связи с этим в организациях здравоохранения должно быть обеспечено проведение дополнительных санитарно-противоэпидемических мероприятий. В статье проанализированы:

• правовые основы организации противоэпидемического режима;
• важные особенности организации противоэпидемического режима в зависимости от периода интенсивности развития эпидемического процесса;
• требования по зонированию помещений и др.

Высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»: особенности развития

Наталья Хильмончик

Весомым шагом по совершенствованию профессионального образования и необходимым условием обеспечения качества сестринской помощи населению является развитие государственной системы многоуровневой подготовки сестринских кадров, подразумевающей подготовку квалифицированных сестринских кадров, компетентных не только в области профессионального ухода за пациентами, но и в вопросах эффективной управленческой деятельности.

Для решения указанной задачи в учреждении образования «Гродненский государственный медицинский университет» организована подготовка медицинских сестер с высшим образованием. Об особенностях и проблемных вопросах такой подготовки рассказано в статье, при этом обращено отдельное внимание на важные направления:

• реформирования высшего сестринского образования;
• совершенствования образовательного процесса и др.

Порядок национальной регистрации медицинских изделий: существенные особенности

Дмитрий Гринько, Вероника Ткаченко

Организация оказания медицинской помощи неразрывно связана с осуществлением закупок различного рода медицинских изделий как за счет средств республиканского (местных) бюджетов, так и за счет собственных средств организаций здравоохранения. При этом закупать надо только те изделия, которые соответствуют требованиям законодательства, в т.ч. в области государственной регистрации медицинских изделий.

Несоблюдение данного законодательства может повлечь не только финансовые потери для организации здравоохранения, но и нанести ущерб здоровью пациентов. В статье раскрыты базовые требования в области национальной регистрации медицинских изделий, в т.ч. изучены:

• основные этапы бизнес-процесса экспертизы и национальной процедуры регистрации медицинских изделий;
• особенности применения национальной процедуры регистрации с учетом норм международных договоров, заключенных Республикой Беларусь;
• особенности осуществления упрощенной процедуры регистрации и др.

Принесение извинений пациенту: психологические тонкости

Светлана Высоцкая

Современная деловая (медицинская) этика диктует новые условия, при которых специалисты здравоохранения должны научиться признавать собственные ошибки и стремиться их исправить.

Считается, что если правильно извиниться перед обиженным пациентом или коллегой, сделать это вовремя, то можно не только сохранить репутацию, но и избежать финансовых проблем. Подобные действия способны смягчить пациента (его родственников) и не довести дело до суда. В статье:

• проанализированы условия, при которых необходимо приносить извинения, а также способы, как сделать извинения наиболее эффективными;
• приведен алгоритм действий главной (старшей) медицинской сестры по разрешению конфликтной ситуации между подчиненным работником и пациентом и др.

Медицинская этика и деонтология в сестринском деле

Светлана Южик

Медицинский работник должен обладать особой чувствительностью к человеку, владеть эмпатией — способностью сострадать, ставить себя на место пациента. Он должен уметь понять пациента и его близких, «слышать» душу пациента, успокоить и убедить. Это своего рода искусство, причем нелегкое.

Следует особо отметить, что при общении с пациентом недопустимы равнодушие, пассивность, вялость, он должен чувствовать, что его правильно понимают, что медицинский работник относится к нему с искренним интересом.

Ведь от того, насколько будет достигнуто правильное взаимодействие между пациентом и медицинским работником, зависит в конечном счете эффективность и своевременность оказанной медицинской помощи. В статье раскрыты современные подходы в области современной этики и деонтологии, в т.ч.:

• эффективные коммуникативные приемы;
• условия сообщения информации о пациенте третьим лицам и др.

Увольнение в период временной нетрудоспособности

Алла Авдеенкова

Частью 2 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) установлен запрет на увольнение работника по инициативе нанимателя в период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске (за исключением увольнения по п. 5 ст. 42 ТК). Однако что делать, если у работника истекает срок действия контракта в период его временной нетрудоспособности?

В материале дан подробный ответ на данный вопрос, в т.ч. с учетом положений постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников».

Увольнение в связи с призывом на военную службу

Алла Авдеенкова

Как поступать в случае, когда один из подчиненных работников сообщил, что его призывают на военную службу? Как правильно расторгнуть с ним трудовые отношения, если законодательством о труде не установлено каких-либо требований, определяющих срок и порядок прекращения трудового договора (контракта) по данному основанию?

Подробный ответ на этот вопрос можно найти в данном материале.

Определяем правильно день увольнения по соглашению сторон

Алла Авдеенкова                                                                   

Известно, что срочный трудовой договор (контракт) можно расторгнуть по соглашению сторон, т.е. когда две стороны достигли согласия о прекращении трудовых отношений. Расторжение такого договора должно осуществляться в строгом соответствии с законодательством, несоблюдение которого может привести к негативным результатам как для работника, так и для нанимателя.

Об одном из важных условий, таком как правильное определение дня увольнения работника, идет речь в данном материале.

Увольнение беременной работницы

Алла Авдеенкова

Трудовым кодексом Республики Беларусь установлен ряд гарантий для беременных работниц, направленных на их поддержку, включая сохранение за ними рабочего места в период беременности, родов и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Но на всех ли беременных работниц распространяются эти гарантии?

Об особенностях расторжения трудового договора с беременной работницей, работающей по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника, рассказано в данном материале. 

Удержания из заработной платы при увольнении по соглашению сторон

Авдеенкова Алла

 Согласно ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Установлены ли законодательством исключения из этого правила? Ответ на данный вопрос размещен в материале.

Юридическая сила нормативных правовых актов

Елена Ардяко

Деятельность организаций здравоохранения неразрывно связана с применением нормативных правовых и иных актов не только сферы здравоохранения, но и других смежных сфер.

Для того чтобы организовать правильное применение этих актов, главной (старшей) медицинской сестре нужно обладать определенным объемом правовых знаний, в т.ч. в области нормотворчества. В статье рассказано, что такое нормативный правовой акт, какие существуют виды нормативных правовых актов, а также обращено особое внимание на:

• иерархию законодательства Республики Беларусь;
• юридическую силу нормативных правовых актов;
• понятие коллизии нормативных правовых актов и др.