Краткий обзор статей журнала «Руководитель. Здравоохранение» № 5 (2024)

«Главное в работе — не останавливаться и двигаться вперед»: интервью с директором санатория «Солнечный» (Брестский р-н) Аллой Ростиславовной Добриянец

О чем: об опыте руководителя санаторно-курортной организации.

Что рассмотрено: основные методы управления в санаторно-курортной организации.

Когда применять: при налаживании управленческих процессов.

Чем полезна: мы рассказали об опыте руководителя санаторно-курортного учреждения, который может быть полезен руководителям других организаций.

Автор — Редакция журнала «Руководитель. Здравоохранение».

Санаторно-курортное лечение и оздоровление в 2024 году 

О чем: об изменениях в правовом регулировании отношений в сфере санаторно-курортного лечения и оздоровления в 2024 г.

Что рассмотрено: основные НПА, регулирующие отношения в области санаторно-курортного лечения и оздоровления, и внесенные в них изменения, вступившие в силу с 1 января 2024 г.

Когда применять: при организации санаторно-курортного лечения и оздоровления населения.

Чем полезна: в статье рассказано о том, какие изменения произошли в 2024 г. в сфере санаторно-курортного лечения и оздоровления, какими НПА необходимо руководствоваться и на что следует обратить внимание.

Автор — ЛИМОЖ Николай, юрист.

Особенности коммуникации с иностранными пациентами

О чем: об организации подготовки и платного оказания медуслуг иностранным пациентам.

Что рассмотрено: особенности коммуникации с иностранным пациентом, не владеющим русским языком, на приеме у врача; нюансы получения согласия на простые и сложные медицинские вмешательства и примеры его оформления в медицинских документах; действия организации здравоохранения при присутствии переводчика на приеме у врача в целях сохранения врачебной тайны; оформление медицинских документов, выдаваемых иностранному пациенту.

Когда применять: при предоставлении медицинских услуг иностранным пациентам.

Чем полезна: мы рассказали о сложностях, которые могут возникнуть при приеме иностранного пациента в организации здравоохранения в части коммуникации с ним, о том, какие действия помогут не нарушить требования законодательства по получению согласия пациента и сохранению врачебной тайны, а также упростить такой прием. Кроме того, в статье даны рекомендации, что можно внести в стандарт работы для таких случаев, какие записи вносить в медицинские документы пациента и на что обращать внимание при оформлении медицинских документов, выдаваемых пациенту.

Автор —ГРИЦЕНКО Елена, заместитель директора по правовым вопросам EVACLINIC IVF.

Безвозмездная (спонсорская) помощь по новым правилам  

О чем: о новациях законодательства в сфере предоставления и использования безвозмездной (спонсорской) помощи.

Что рассмотрено: перечень целей предоставления БСП; цели, на которые предоставление БСП запрещается; что может передаваться в качестве БСП; изменения в субъектном составе спонсоров; изменения, касающиеся получателей БСП; документальное оформление БСП; ответственность за нарушение порядка предоставления БСП.

Когда применять: при предоставлении или использовании безвозмездной (спонсорской) помощи.

Чем полезна: в статье рассказано об изменениях требований законодательства в сфере предоставления и использования безвозмездной (спонсорской) помощи. Некоторые изменения уже вступили в силу, а некоторые вступят с 30 сентября 2024 г., что дает возможность к ним подготовиться и не совершить ошибок в будущем.

Авторы —СОКОЛОВСКАЯ Татьяна, ведущий юрисконсульт, руководитель юридической службы государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ; РИТТЕР Ангелина, юрисконсульт 2-й категории юридического отдела государственного учреждения «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова».

Судебная практика: взыскание компенсации морального вреда 

О чем: о судебном деле о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Что рассмотрено: обстоятельства дела; позиция пациента, пострадавшего от неправомерных действий врачей медучреждения; решение и аргументация суда.

Когда применять: при анализе правомерности действий врачей в медучреждениях.

Чем полезна: мы рассказали об обстоятельствах судебного дела о взыскании денежной компенсации морального вреда с медучреждения в пользу пострадавшего от действий врачей пациента, а также о том, как суд пришел к выводу о причинении пострадавшему морального вреда и определил размер денежной компенсации морального вреда.

Автор — САМОСЕЙКО Владимир, юрист, магистр права. 

Ведение документации кабинета ультразвуковой диагностики

О чем: о документации, которую необходимо иметь и вести в кабинете ультразвуковой диагностики.

Что рассмотрено: положение о кабинете УЗД; документы организационно-правового характера; медицинская документация, включая основные журналы и протоколы ультразвуковых исследований.

Когда применять: при открытии и организации работы кабинета УЗД.

Чем полезна: мы рассказали о том, какую документацию в соответствии с законодательством необходимо иметь и вести при осуществлении деятельности кабинета УЗД.

Автор — СЕВОСТЬЯНЧУК Анна, заместитель директора по медицинской части частного унитарного предприятия «Виа Деи», врач — акушер-гинеколог, врач ультразвуковой диагностики.

Санитарно-гигиеническая экспертиза организаций здравоохранения 

О чем: о порядке прохождения санитарно-гигиенической экспертизы организациями здравоохранения.

Что рассмотрено: объекты, работы и услуги, подлежащие санитарно-гигиенической экспертизе; порядок проведения санитарно-гигиенической экспертизы и ее результаты; документы и (или) сведения, представляемые организациями здравоохранения; виды санитарно-гигиенических заключений и сроки их действия.

Когда применять: при подготовке к проведению санитарно-гигиенической экспертизы, в т.ч. для получения лицензии на медицинскую деятельность.

Чем полезна: мы рассказали о порядке проведения санитарно-гигиенической экспертизы с учетом изменений, внесенных в законодательство с 1 апреля 2024 г.

Автор — ПРЕСНЯКОВА Светлана, врач-эпидемиолог (заведующий) противоэпидемического отделения государственного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии Заводского района г. Минска».

Прокурорский надзор: коррупционные риски в сфере госзакупок

О чем: о прокурорском надзоре за исполнением законодательства при проведении процедур госзакупок.

Что рассмотрено: результаты анализа следственной, судебной, прокурорской практики за последние 10 лет; сфера госзакупок; факты, установленные в ходе мониторинга прокураторой г. Минска в здравоохранении в сфере госзакупок; нарушение порядка госзакупок — создание условий для коррупции; результаты вынесенного предписания.

Когда применять: при организации и осуществлении государственных закупок.

Чем полезна: в статье рассказано о результатах проведенных мониторингов прокуратурой г. Минска в сфере госзакупок.

Автор — ВОЛЫНЕЦ Алексей, старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры г. Минска.

Кого можно назначить ответственным за обработку персональных данных? 

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — БУРМИСТРОВА Юлия, ведущий юрист REVERA law group.

В отношениях со страховыми организациями кто выступает в роли оператора?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — БУРМИСТРОВА Юлия, ведущий юрист REVERA law group.

Каковы последствия отзыва согласия на обработку персональных данных?

Что рассмотрено: ответ на вопрос подписчика журнала.

Автор — БУРМИСТРОВА Юлия, ведущий юрист REVERA law group.

Профилактика кадровых потерь: кризис гратификации молодых специалистов 

О чем: о причинах появления кризиса гратификации у молодых специалистов, а также других источников кадровых потерь.

Что рассмотрено: термин «гратификация» и его определение; причины кризиса гратификации; проблематика найма молодых специалистов; результаты диагностики молодых специалистов; причины кадровых потерь.

Когда применять: при организации работы по найму персонала.

Чем полезна: в статье рассказано, как кризис гратификации влияет на кадровые потери и что с этим делать. Кроме того, мы рассказали об особенностях работы с молодыми специалистами, а также дали рекомендации по анализу кадровой обстановки в организации.

Автор — ВЫСОЦКАЯ Светлана, психолог, HR-менеджер.

Реклама в медицине: требования к содержанию и распространению

О чем: о требованиях законодательства к содержанию рекламы и ее распространению.

Что рассмотрено: как определить, действительно ли рекламируемая информация является рекламой; специальные (медицинские) требования к содержанию и распространению рекламы; необходимость согласования рекламы с уполномоченной государственной организацией и случаи, когда согласование не требуется; нововведения в законодательстве о рекламе, касающиеся рекламы медицинских услуг и лекарственных средств.

Когда применять: при организации рекламирования медицинских услуг и лекарственных средств.

Чем полезна: мы рассмотрели основные моменты текущего законодательного регулирования содержания и распространения рекламы лекарственных препаратов, методов оказания медицинской помощи, работ и (или) услуг, составляющих медицинскую деятельность. Кроме того, мы рассказали, какие профильные нововведения законодательства о рекламе этого года касаются медицинской сферы.

Авторы — ХОДОСЕВИЧ Михаил, заместитель директора ООО «Арцингер Лигал»; ШАЙБАК Мария, младший юрист ООО «Арцингер Лигал».

Комментарий: что изменилось в правилах ведения трудовых книжек

О чем: об изменениях требований законодательства к ведению трудовых книжек.

Что рассмотрено: запись о присвоении категории, разряда, класса; адвокатская и нотариальная деятельность; указание наименований должностей, структурных подразделений; запись работнику, не имеющему квалификации по профессии; трудовые отношения с временными управляющими; запись о лишении наград; исправление записей в случае реорганизации и ликвидации организации; запись об образовании; возврат бланков трудовых книжек.

Когда применять: при организации кадровой работы.

Чем полезна: в статье рассказано об изменениях требований законодательства к ведению трудовых книжек и как в связи со вступлением в силу в 2024 г. этих изменений правильно вести трудовые книжки работников.

Автор — ЛАВФЕР Елена, юрист.

Диспансеризация работников в вопросах и ответах

О чем: о прохождении работниками диспансеризации.

Что рассмотрено: обязательна ли диспансеризация для работников; обязан ли наниматель направлять на диспансеризацию; кто должен заниматься вопросами диспансеризации; какие гарантии есть у работников при прохождении диспансеризации; как время прохождения диспансеризации указать в табеле; можно ли предоставить работнику дни для прохождения диспансеризации не подряд; необходимо ли работнику проходить периодический медосмотр, если он прошел диспансеризацию; обязательно ли разрабатывать положение о диспансеризации в организации.

Когда применять: при организации работы по прохождению работниками диспансеризации.

Чем полезна: мы ответили на наиболее часто встречающиеся вопросы нанимателей, касающиеся порядка прохождения работниками диспансеризации.

Автор — ШТЕЙНЕР Алексей, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.

Дело о прогуле: почему важно установить отсутствие уважительных причин

О чем: о судебном споре между организацией и ее работником, уволенным за прогул.

Что рассмотрено: условия ЛПА организации в части обязанности работников информировать нанимателя о причинах отсутствия на работе; случай признания причины отсутствия на работе уважительной; важность наличия доказательств, подтверждающих отсутствие работника на работе по неуважительной причине; последствия восстановления незаконно уволенного работника на работе.

Когда применять: при актуализации ЛПА по кадровым вопросам; при увольнении работников за прогул.

Чем полезна: мы рассказали о том, какое решение принял суд по делу о прогуле, в котором наниматель уволил работника, посчитав, что работник не имел уважительной причины отсутствия на работе. Дело интересно аргументацией суда и оценкой судом доказательств. По итогам этого дела мы дали рекомендации, на что стоит обратить внимание нанимателям, чтобы не стать участниками подобного разбирательства.

Автор — САМОСЕЙКО Владимир, юрист, магистр юридических наук.