Трудовые отношения - страница 2

• • •

Увольнение за прогул: прав ли руководитель

Поможет: правильно применить нормы законодательства о труде при прекращении трудовых отношений в связи с увольнением работника за прогул.
Руководитель. Здравоохранение № 2 (146) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 97
• • •

Неуведомление о прекращении контракта: есть ли ответственность для работника

Поможет: разобраться, можно ли привлечь к ответственности работника за несвоевременное уведомление о своем решении прекратить трудовые отношения с организацией здравоохра...
Руководитель. Здравоохранение № 2 (146) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 108
• • •

Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Поможет: разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.
Руководитель. Здравоохранение № 2 (146) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 113
• • •

Когда временный перевод становится постоянным: алгоритм для нанимателя

Поможет: разобраться, как правильно оформить перевод на постоянную работу работника, если до возникновения необходимости в таком переводе был оформлен временный перевод н...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 169
• • •

Что нужно знать о комплексной гигиенической оценке условий труда

Поможет: разобраться в порядке проведения комплексной гигиенической оценки условий труда.
Руководитель. Здравоохранение № 1 (145) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 121
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок