Свяжитесь с нами Купить
Вход
Еще
    История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

    Трудовые отношения - страница 2

    • Восстановление на работе
    • • •

    Кадровые действия при восстановлении работника на работе по решению суда

    Не всегда увольнение означает прекращение трудовых отношений. В случае незаконного увольнения работник может быть восстановлен на работе, что потребует от нанимателя нест...
    Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
    Самосейко Владимир,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 314
    • перевод
    • Военнообязанные
    • Молодой специалист
    • • •

    Прием молодого специалиста на работу после военной службы: разбираем ситуацию

    Молодые специалисты при приеме на работу имеют ряд гарантий, которые наниматель не может игнорировать. В то же время иногда возникают ситуации, которые требуют детального...
    Руководитель. Здравоохранение №2 (158) 2026
    Федорцова Диана,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 775
    • Охрана труда
    • Дополнительные гарантии
    • Работа в мороз
    • • •

    Дополнительные гарантии для работников при работе в мороз

    В прошлом номере журнала мы разобрались в основных гарантиях, которые предоставляет наниматель работникам, работающим в мороз. Какие еще дополнительные гарантии может пре...
    Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 299
    • аттестация
    • Правовое регулирование
    • • •

    Изменения в порядке аттестации немедицинских работников

    С 21 декабря 2025 г. вступило в силу новое Положение об аттестации работников, занимающих должности служащих. Данный нормативный правовой акт внес существенные коррективы...
    Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
    Косько Юрий,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 487
    • гарантии
    • коллективный договор
    • Увольнение
    • Контракт
    • • •

    Непродленный контракт: какие риски есть у нанимателя

    Соблюдение трудового законодательства и локальных правовых актов — основа стабильных отношений между нанимателем и работниками. Однако не всегда наниматель оценивает все...
    Руководитель. Здравоохранение №1 (157) 2026
    Дедюля Ольга,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 396
    5
    • Охрана труда
    • Работа на улице
    • Безопасность труда
    • • •

    Как нанимателю обеспечить безопасные условия труда при работе в мороз

    В организации здравоохранения, как и в других организациях, есть категория работников, которые выполняют работы на улице. Близится зимний период, а это значит, что нанима...
    Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 312
    • перевод
    • Увольнение в порядке перевода
    • • •

    Разбор ситуации: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска

    Ситуация, когда работник, находясь в отпуске, инициирует переход в другую организацию здравоохранения, может стать не только неожиданной для нанимателя, но и поставить пе...
    Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 488
    • Обязанные лица
    • • •

    Особенности регулирования труда обязанных лиц

    Трудоустройство обязанных лиц — родителей, которые должны возмещать расходы государства на содержание детей, — имеет строгую правовую регламентацию. От бронирования рабоч...
    Руководитель. Здравоохранение № 12 (156) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 415
    • Спартакиада
    • • •

    Как правильно оформить участие работников в спортивном мероприятии

    Поможет: разобраться в документальном оформлении участия работников в спортивно-­массовых мероприятиях (спартакиадах).
    Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 710
    • Свободный от работы день
    • Материнский день
    • • •

    Разбор кейса: правила предоставления материнского дня

    Поможет: разобраться в порядке предоставления и оформления материнского дня, возможности его однократного переноса на другой день недели или замены на другой день недели.
    Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 218
    • Рабочее время
    • Графики работ
    • Производственный календарь
    • • •

    Производственный календарь на 2026 год: рабочие дни и нормы часов

    Поможет: избежать ошибок при определении продолжительности рабочего времени, составлении графиков работ (сменности).
    Руководитель. Здравоохранение № 11 (155) 2025
    Дедюля Ольга,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1214
    • Увольнение
    • Молодой специалист
    • • •

    Разбор кейса: увольнение молодого специалиста, уехавшего за границу

    Поможет: разобраться, как правильно уволить молодого специалиста, уехавшего за границу, за прогул.
    Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 329
    • Увольнение за прогул
    • • •

    Саботаж медосмотра и прогулы: разбор ситуации из практики

    Поможет: разобраться, правомерно ли отстранение работника от работы при отказе от медицинского осмотра; как уволить работника за прогул в случае неявки на работу после от...
    Руководитель. Здравоохранение № 10 (154) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 416
    • Трудовой кодекс
    • Изменения в законодательстве
    • • •

    Планируемые изменения ТК: новшества, которые могут коснуться ОЗ

    Поможет: быть готовым к изменениям в трудовом законодательстве, которые могут повлиять на управление персоналом в организации здравоохранения.
    Руководитель. Здравоохранение № 9 (153) 2025
    Косько Юрий,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 341
    • Отпускные
    • Удержание выплат
    • • •

    Трудовой отпуск авансом: законно ли удержание выплаченных отпускных

    Поможет: разобраться в вопросах предоставления работникам-­совместителям трудовых отпусков, а также правомерности удержания выплаченных им отпускных при увольнении.
    Руководитель. Здравоохранение № 9 (153) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 531
    • Охрана труда
    • СИЗ
    • • •

    Алгоритм продления периода использования СИЗ

    Поможет: оптимизировать расходы на СИЗ, не подвергая риску безопасность работников, и правильно оформить документы, связанные с продлением сроков использования СИЗ.
    Руководитель. Здравоохранение № 9 (153) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 583
    • Воинский учет в организации здравоохранения
    • • •

    Воинский учет в организации здравоохранения: что нужно знать

    Поможет: проконтролировать ведение воинского учета в организации здравоохранения.
    Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
    Лавфер Елена,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2750
    • учет рабочего времени
    • Учет явки на работу
    • • •

    Организуем учет явки работников на работу и ухода с нее

    Поможет: определиться, какой способ организации учета явки работников на работу и ухода с нее является наиболее приемлемым для организации здраво­охранения; разобраться,...
    Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 937
    • Неиспользованный отпуск
    • Компенсация за отпуск
    • • •

    Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

    Поможет: разобраться, в каких ситуациях выплата компенсации за неиспользованный отпуск является возможной и законной, а в каких — нет.
    Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
    Сергей Куликов,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 493
    5
    • Существенные условия труда
    • • •

    Изменение существенных условий труда: как действовать по закону

    Поможет: в соответствии с нормами законодательства оформить изменение существенных условий труда, соблюдая при этом все права и гарантии, предусмотренные для работника.
    Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
    Штейнер Алексей,
    Shape 1 copy 6Created with Avocode. 510
    < 1 2 3 4 5 6 ... 14 >
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную
    Задать вопрос в редакцию
    Заказать звонок