Трудовые отношения - страница 3

• • •

Организуем учет явки работников на работу и ухода с нее

Поможет: определиться, какой способ организации учета явки работников на работу и ухода с нее является наиболее приемлемым для организации здраво­охранения; разобраться,...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (152) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 388
• • •

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

Поможет: разобраться, в каких ситуациях выплата компенсации за неиспользованный отпуск является возможной и законной, а в каких — нет.
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 313
5
• • •

Изменение существенных условий труда: как действовать по закону

Поможет: в соответствии с нормами законодательства оформить изменение существенных условий труда, соблюдая при этом все права и гарантии, предусмотренные для работника.
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 188
• • •

Призыв на военную службу работника: пошаговая инструкция для руководителя

Поможет: правильно оформить увольнение призывника, произвести все выплаты, учесть особенности его трудоустройства после службы.
Руководитель. Здравоохранение № 7 (151) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 170
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок