Увольнение работников (для руководителя)
738
Аналитика
Увольнение при прекращении действия квалификационной категории
Прекращение трудового договора с работником-совместителем в связи с выходом основного работника
Правильно оформляем прекращение трудовых отношений с работником в связи с истечением срока контракта
В какой день уволить работника за прогул и издать приказ об увольнении?
Расторгаем трудовой договор с работником в связи с препятствиями в работе по состоянию здоровья
Порядок расторжения срочного трудового договора по требованию работника с 28 января 2020 г.
Алгоритм увольнения работника за нарушение порядка рассмотрения обращений
Досрочное расторжение трудового договора (контракта) по причине простоя
Увольнение работника в связи с истечением срока действия контракта: что нужно помнить руководителю?
Расторжение трудовых отношений с работником в связи с лишением его свободы
Работник в процессе увольнения ушел на больничный: действия нанимателя
Нарушения со стороны нанимателя, как основание для расторжения трудового договора
Увольнение по инициативе нанимателя: ограничения по ТК, Декрет № 5 и судебная практика
Реорганизационные хлопоты руководителя: о нюансах взаимоотношений с работниками
Особенности увольнения по ст. 46 ТК: нормы закона и судебная практика
В каком случае законно увольнение по п. 3 ст. 42 ТК
Формы
Пример приказа об увольнении работника по п. 5 ст. 42 ТК
Пример оформления приказа об увольнении по п. 2 ст. 42 ТК
Пример исправления записи об увольнении работника в трудовой книжке и восстановлении его на работе
Образец оформления записи в трудовой книжке об увольнении работника по п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК
Образец оформления приказа об увольнении работника по п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК
Образец приказа об увольнении работника по п. 9 ст. 42 ТК
Пример записи в трудовой книжке об увольнении по п. 9 ст. 42 ТК
Пример формы заявления работника об увольнении в связи с простоем
Пример формы приказа об увольнении работника в связи с нахождением в простое
Пример внесения записи в трудовую книжку об увольнении работника
Чек-листы
Увольняем работника за нарушение порядка рассмотрения обращений (для руководителя)
Прекращаем трудовые отношения с работником в связи с истечением срока контракта (для руководителя)
Оформляем увольнение работника по ч.3 ст. 42 ТК (для руководителя)
16 ноября состоялся VII Белорусский медицинский бизнес-форум
Руководитель. Здравоохранение № 11 (143) 2024
73
Рассмотрение обращений. Разрешение споров. Безопасность медицинского бизнеса (Дополнено 25.11.2024)
Здесь вы найдете информацию о порядке рассмотрения обращений пациентов, в т.ч. жалоб и претензий, примеры разрешения споров между частными медорганизациями и пациентами,...
2555