Вопрос — Ответ - страница 8

• • •

Можно ли привлечь работника-донора к дисциплинарной ответственности за самовольное выполнение донорской функции?

В статье приводится ответ на вопрос: является ли дисциплинарным проступком самовольное использование работником-донором рабочего времени, в т.ч. дня командировки, для вып...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (79) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1986
• • •

Можно ли уменьшить трудовой отпуск работнику на количество дней дополнительного отпуска, предоставленного по ошибке?

Какие проблемы создает предоставление работнику дополнительного трудового отпуска за работу с вредными условиями труда без оснований? Можно ли уменьшить работнику продолж...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (79) 2019
и еще 1,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2448
• • •

В какой день уволить работника за прогул и издать приказ об увольнении?

В текущем году действующему Трудовому кодексу исполняется 20 лет. Несмотря на то, что в нем, начиная с его исходной редакции, основание увольнения работника за прогул без...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 4938
• • •

Как поступить, когда работница просит установить неполное рабочее время, но имеются разногласия по режиму работы?

В статье рассмотрена проблемная ситуация, возникшая в коммерческой организации здравоохранения в связи с обращением врача-стоматолога к руководителю организации с просьбо...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
и еще 1,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3064
• • •

ДТП как уважительная причина

Вопрос: Управляя транспортным средством в процессе поездки на работу в организацию здравоохранения, работник попал в дорожно-транспортное происшествие (далее — ДТП). По т...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (73) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2363
• • •

Как оформить прекращение действия квалификационной категории медицинского работника?

Руководитель. Здравоохранение № 11 (71) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2823