Трудовые отношения - страница 9

• • •

Гарантии работникам в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС

Гарантии в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС применяются к работникам, пострадавшим от данной катастрофы, а также на работников, которые направлены работать в пост...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (101) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1545
• • •

Работник отказывается от выполнения порученной работы

Работник отказывается приступать к выполнению порученной работы, устно указывая, что работа на оборудовании может повлечь за собой причинение травмы, или же по причине бо...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2478
• • •

Предварительное испытание: топ-12 ошибок нанимателя

Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя — организации здравоохранения, санатория это возможност...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1279
5
• • •

Расторжение трудовых отношений с работником в связи с лишением его свободы

Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1378
• • •

Продолжение и прекращение трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста в 2021 году

В связи с изменением пенсионного возраста отдельные моменты трудовых отношений с соответствующей категорией работников сейчас вызывают вопросы. Не исключение и сфера здра...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1879
• • •

Актуальные аспекты аттестации рабочих мест в организациях здравоохранения

Отнесение условий труда к категории вредных и (или) опасных осуществляется согласно аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация), на основании которой п...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (99) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1735
• • •

Досрочное расторжение трудового договора (контракта) по причине простоя

Со вступлением в силу Указа Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512 нанимателю предоставлено право объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эп...
Руководитель. Здравоохранение № 2 (98) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2966
• • •

Нюансы установления неполного рабочего времени медицинским работникам

В Трудовом кодексе имеется ряд статей, регулирующих вопросы установления работнику неполного рабочего времени (гл. 10, 22). Правовые аспекты установления данного вида раб...
Руководитель. Здравоохранение № 2 (98) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1853
• • •

Порядок освобождения работника от работы в связи с его болезненным состоянием

В статье обстоятельно и с примерами оформления документов рассмотрен порядок использования организацией здравоохранения, санаторием как нанимателями права освобождать раб...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (97) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2374
• • •

Работник не намерен продлевать контракт, но готов пойти навстречу нанимателю: разбираем ситуацию

В статье в форме вопросов и ответов рассмотрена практическая ситуация, связанная с направлением работником нанимателю предупреждения о намерении не продлевать контракт, с...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (97) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2024
• • •

Памятка по составлению графика трудовых отпусков на предстоящий год

По какой форме составлять график трудовых отпусков на следующий календарный год? Какие отпуска включать в этот график? Каких работников включать в график трудовых отпуско...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (96) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2133
• • •

Как исключить последствия незаконного увольнения, перевода, перемещения, изменения существенных условий труда, отстранения от работы?

В статье в форме вопросов и ответов представлен обстоятельный комментарий к ст. 243 ТК, в которой в качестве одного из последствий перечисленных в ней незаконных действий...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (96) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1512
• • •

Случаи выплат, оплаты труда, ответственности в размере среднего заработка: памятка руководителю

В продолжение темы среднего заработка в статье рассмотрены случаи, когда размер выплат, причитающихся работникам, размер оплаты их труда, а также ответственность работник...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (95) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3242
• • •

Случаи сохранения среднего заработка за неотработанное время: памятка руководителю

В каких случаях за работником, не отработавшим по месту работы определенное время, сохраняется средний заработок? За чей счет в таких случаях оплачивается средний заработ...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (94) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1737
• • •

Вызов работника в правоохранительный орган как уважительная причина отсутствия на работе

В статье рассмотрено судебное дело по иску медицинской сестры об отмене дисциплинарного взыскания за уход с работы в ее рабочее время якобы в связи с вызовом ее в этот де...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (94) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1756
• • •

Способы оформления обязанностей работника по выполнению работ для международного проекта

Как можно оформить отношения между работником и организацией здравоохранения, если организация взяла на себя обязательства по выполнению работ для международного проекта?...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (92) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1244
• • •

Можно ли возложить на медрегистратора обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией?

В статье на примере практической ситуации рассмотрен вопрос возможности возложения на медицинских регистраторов дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностно...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (92) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3084
• • •

Нюансы установления надбавки молодому специалисту

В статье рассмотрены вопросы установления надбавки молодому специалисту в случаях, когда работник работает на условиях совместительства, при работе сверх установленной пр...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (92) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3155
• • •

Заболевание, вызванное COVID-19, как профзаболевание медработника

В статье рассмотрены вопросы отнесения заболеваний медицинских работников, вызванных инфекцией COVID‑19, к профессиональным заболеваниям и порядок установления профессион...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (92) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3026
• • •

Организация системы противодействия коррупции в учреждении здравоохранения

В статье рассмотрены меры по противодействию коррупции, реализация которых в организации здравоохранения позволит организовать действенную систему профилактики соответств...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (91) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2208
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок